有关劳动仲裁申诉书

请问各位大侠们一下，我从09年11月23日至2010年6月20日在一家公司工作，没签劳动合同，也没上保险，现在想用法律手段来维护自己的合法权益，从劳动局领取了仲裁申诉书。 请问大家请求事项栏里 我这

大家好。我是一名新手，最近遇到了有关劳动纠纷方面的问题，希望大家能给给我一些参考意见，先谢谢了。 本人自2009年11月23日--2010年6月20日在一家公司任职，期间没有签订劳动合同，也没有给我

本人与一公司发生的工伤赔偿纠纷经过了二审终审，判决欠缺公平公正对对方极有利，因此本人不服。一，二审都请了律师的，各收了三千元，向高级法院申诉也是请律师代理的，又收了三千元代理费，高院驳回申诉，本案有明

我因與公司勞動糾紛，現已二審結束，如果我對二審結果不滿意，我是否還有申訴的權利？向哪裡申訴？ 1、你有申请再审的权利，但是申请再审不影响判决结果的执行。 2、向二审判决法院更高一级法院申

原仲裁认定事实不清，并且现在发现有新的法律依据，原本的标的偏低，是否可以起诉时更改呢？ 另外，假若双方未签订合同且无法举证约定的工资（我也只能口头说跟老板约定过，老板谎称自始签订过合同不过没了）

我是一个连锁超市的门店店长，门店缺员长达半年，这期间一直未休息，这次因腿病向公司提出补休申请，并已执行休假，后公司以管理人员不存在加班为由在休假期间电话通知不予批准，并一直未通知我何时回去上班，并予次

我在以前的公司工作了6个多月，既没签劳动合同，也没给上保险，我离开时没有办理离职手续，公司就没给我发工资，我手上只有工资卡可以作为与公司的关系证明，这样能有多大胜算？ 1、你在公司工作了6

我在以前的公司工作半年，没有签合同，也没给上保险，我离职的时候没办离职手续，公司就没给我发工资，我手里只有工资卡，这个可以作为劳动仲裁时的证据吗？ 我在以前的公司工作半年，没有签合同，

我10年9月到一公司上班,因拖欠工资于今年5月12提书面辞职6月12离职.7月2日公司给我打了两千八百,至今欠我计件工资八千以及加班费,现我提交劳动仲裁.但我上班卡在办离职时公司收回.计件工资也还有两

我因为劳动纠纷提起了劳动仲裁, 现在仲裁委受理了我的案件.我想请问一下 我一定要委托一个代理人参加仲裁吗? 那么我该找律师还是什么人来当委托代理人. 费用是多少呢 ? 我没钱,所以想知道多少钱才能请得