关于非法解除劳动合同的问题

我公司的营业执照有限期是在2010年6月23日止,企业在未经过与劳动者协商的情况下就私自把无固定期限劳动合同的劳动者的退工单及补偿金发放了，这是否是属于非法解除劳动合同？ 我公司的营业执照

员工因为公司在违约解除劳动合同通知书上所写的条款与事实不符而拒绝签收，这样劳动合同算解除了吗？还需要进行工作交接吗？ “员工拒绝签收”确实是很麻烦的事情，但是实际工作中一般可以采用以下方

就要去入职了，我在电话上探问过HR，我问她进公司要签多少年合同，她说2至3年 我想问下，一定要按照用人单位的规定的吗，不可以签少一点的吗？ 对于劳动合同的期限,劳动法的规定是双方协商确定

本人在2006年07月份进一家外资企业，但一直到2007年11月份公司才和我签合同，现在合同快到期了。 如果我不做了，可以向公司要求赔偿吗？ 谢谢高手回答，感激不尽！

如果单位的规章制度上说明只要员工不出勤，且没有得到单位的批准，就视为无故旷工，但单位没有说无故旷工多少日属于重大违纪，请问如果单位以员工无故旷工3天解除劳动合同合法吗？ 首先，单位的规章制

您好，1.请问劳动合同未到期，我想离职，提前30天书面通知公司，还需要承担违约责任吗？ 2.合同快到期，不想续签需要提前30日书面通知吗？ 3.合同到期，不想续签，还需要承担违约责任吗

如果单位向劳动者提出变更工作岗位与地点，且工作岗位变化很大，如果劳动者不同意而导致劳动合同解除，这样情形是否属于单位强行解除劳动合同。请专家指教，谢谢！ 如果劳动合同约定了工作地点及工作岗

我给公司签了九年劳动合同,实际在公司干了六年,现在公司要给我解除劳动合同,那公司怎样赔偿我比较合算?按劳动法是赔偿 (6+1)个月的工资还是(9+1)个月的工资.请知道的个位老师帮我解答,谢谢!

如果我在试用期内因为厂里没有订单厂里给工人调休不打卡如果辞职能否拿到全额工资？谢谢 给工人调休是因为厂里没有订单导致，并不影响你的正常工资收入，如果辞职可以拿到全额工资。 由于你还在

现在我在公司做了六年是无故定期合同了.老板想解除合同.而是把我关在保安室的小房间里静坐二到六个月.不上上车间每星期只上五天八小时.你说合法吗.我该怎样才能马上拿到偿金 老板想解除合同,不直