被公司开除，我该怎么挽会损失？

公司因为我私自留宿他人，不但罚了我三百块钱，而且还把我开除了，请问我该怎样用法律武器来挽回损失，要求补偿金？ 申请劳动仲裁。公司开除你是否有相应的依据？该依据是否符合法律规定？如果没有，

我于2006年2月进入湖北通达股份有限公司下属子公司（十堰巨迪金属管业有限公司）上班，2007年该子公司在武汉成立分部（武汉巨迪金属管业有限公司，并掌控十堰巨迪金属管业有限公司）2007年7月公司因工

我是2007年3月进入1个制衣工厂做保安，当时说在770的工资底加上其他的1000块左右1个月，不用交吃饭和住的钱，我在2年多来犯过错，记3次大过，都罚款了。当时没说要开除我，可是到了2009年7月工

我单位一个职工因为触犯法律而被刑事拘留 马上要开庭了 家属来找希望公司给出具一个证明 证明他原来在单位表现挺好的 希望从而能给他减刑 该怎么写才能委婉些 尽量帮助到他呐?? 兹证明***（

本人从事技术工作，合同到期，没有提前通知公司，自动离职，公司要求我回去进行交接手续，我不想回去，公司还有一个月半月工资没发给我，我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去，并威胁我，如果公司告我

最近为了辞职的事情，我弄的已经没力气了，我想开开心心来，高高兴兴回去，第一次把辞职报告给领导，被退回来，今天又去了，我表达我要离开，反正我要工作交接，他意思让我请假，有事找人代，但是我不同意，后来他说

事情发生了有几年了。爸妈几年前赚了点钱，在老家投资打算承包个山头种树打算养老。但因为爸妈在外地工作。爸爸就把事情交个我那个极品的叔叔弄，爸妈出钱，让他帮忙管理，打算分他点干股。结果他居然在产权上写了他

7月初合同到期，我不是自己辞职，是单位没续约，并且提前一个月已经给我下了不续约通知。单位的一切手续已经办妥也已经交接，不存在任何竞业限制或者保密事项，现在原单位就是私自扣留并且想拆开我的档案看看，我不

我家15岁初中生在外面玩耍，不慎皮球撞上4岁的小孩导致鼻子流血，然后小孩的家长看见了，抓住我孩子，用滑板打我孩子十多下，致我孩子头部受伤1厘米伤口，脑后部2处肿痛，身上被抓伤多处。然后对方小孩家长的妈

我一个朋友向朋友借钱时，我做了她的担保人，当时他说不用我担心，因为我没有担负能力，他也不会让我担负的，只是一个形式而已。借款人有一天给我打电话说如果我的朋友还不上，我要替他还。我现在担心他还不上，因为