单位不给办失业合法吗

我是07年离开的单位（档案单位集体保存在海淀职介），至今一直没有上班，现在想自己上保险，户口所在地的职介说只有办理失业才行，办失业是将档案打到户口所在地的街道，单位协助我从海淀职介拿出，但是到户口所在

老婆的单位是所幼儿园，满23周岁了，单位不给我们计划的休息日期，要我们改其他日期且不让休满10天，理由是另外一个人在婚假中，请问这合法吗？怎么办？ 不合法，国家法律规定，公民依法享有婚假的

我的一个亲戚，今年23岁，在某个单位已经工作四年，先后签了两次固定合同，马上面临签第三次合同。为规避劳动法，单位可能不想和他们签第三次合同，即使这些年轻人工作都很好。我想问：像这种情况，如果本人想继续

我宝宝现七个半月,因两地分居从怀孕到现在没能上班,我单位是事业单位,单位以我怀孕产假哺乳不上班为由解聘我中级职称,单位这样做合法吗?大家都发表点意见,谢谢!我在郁闷中...... 我也认为

请教专家、大师帮我解决一个问题：我夫妻两是江西农村户口，不同一个县城，结婚证是在我处领取的，但老婆户口没有迁到我处，现在又常住老婆那边，我有权将我女孩户口在她方上吗？有两个孩子，大的男孩11岁（上了户

我是河南商丘农村商业银行的职工，工作10年了。单位一直不给交住房公积金，找了好多次了也没结果，我们怎么办，单位这样做违法吗？ 工作10年了。单位却一直不给交住房公积金的做法是违法的。不知你

2000年1月-9月在单位是试用期，9月份签订合同，一直是签的固定期限的，现在已经工作11年了，现在单位提前30天通知不给续签合同了，请问能要求单位给多少补偿，现在单位说按照08年新劳动法规定只给4个

我到劳动局咨询过劳动仲裁，可是他们给的回复是不归他们管，请问这种情况我应该到哪里去告？或者起诉到法院？ 目前我国对公积金的管理只有国务院的《公积金管理条例》，由于劳动仲裁范围是有明确规

以单位违反劳动法（不给加班费）为由申请劳动仲裁，并提出解除劳动合同并要求单位补偿，可以不需要向单位出具书面离职报告吗？还是必须向单位出具离职报告？ 1、以不给加班费为由可以申请劳动仲裁，解