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01.请问，一个人和一个用人单位有劳动合同关系。还想和另一个用人单位建立劳动合同关系，法律允许吗？有人说不
“一个人和一个用人单位有劳动合同关系后，还想和另一个用人单位建立劳动合同关系”，只是这个人的一厢情愿，因为没有任何一个用人单位会甘冒“明知这个人已与其他单位签订劳动合同，存在劳动关系的情况下招用他”而...查看完整版>>请问，一个人和一个用人单位有劳动合同关系。还想和另一个用人单位建立劳动合同关系，法律允许吗？有人说不02.我和妻子都是再婚，之前都有过孩子，但都不随我们生活，请问法律允许我们再要一个孩子吗
按法律上来讲是不可以的，可是如果生的话也没事，顶多交交罚款啊 关键你们所在地的政策是否允许你们再生小孩。 不可以，只有一方未育才可再生育。...查看完整版>>我和妻子都是再婚，之前都有过孩子，但都不随我们生活，请问法律允许我们再要一个孩子吗03.用人单位不解除终止劳动合同却无限制的让职工轮休，如果职工提出辞职，请问应该得到哪些相应的赔偿与补偿？
我在单位已经工作五六年了，可现在单位却要求我们轮休，而且单位曾经有过明确规定，每个月实际上班工时不足二十六个工作日的扣除部分岗位津贴．所以现在我们的实际工资收入只有以前的百分之六十左右，故我们想提出辞...查看完整版>>用人单位不解除终止劳动合同却无限制的让职工轮休，如果职工提出辞职，请问应该得到哪些相应的赔偿与补偿？04.请问聘用合同、劳务合同、劳动合同三者的区别
聘用合同的对象是不是只能是退休人员首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位； 其次，劳务合同受《民法通则...查看完整版>>请问聘用合同、劳务合同、劳动合同三者的区别05.请问定金不得超过合同20%这一条款是在哪部法律中明确的呀？
请问定金不得超过合同20%这一条款是在哪部法律中明确的呀？能否提供一下链接，谢谢。《担保法》第九十一条 定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。 担保法解释121 当事人约定的定金数额超...查看完整版>>请问定金不得超过合同20%这一条款是在哪部法律中明确的呀？06.请问:取了专利的产品又在一个市环境局检测合格,另一个市认不认可?谢谢!
请问:取了专利的产品又在一个市环境局检测合格,另一个市认不认可?谢谢!取了专利的产品又在一个市环境局检测合格,另一个市认不认可?··专利，全国都认可，无须多虑。 不一定认可。。。。。。...查看完整版>>请问:取了专利的产品又在一个市环境局检测合格,另一个市认不认可?谢谢!07.丙单位不与甲签订劳动合同会承担那些风险？
甲在乙单位签订了劳动合同，在没有同乙解除劳动关系的情况下又到丙单位工作，请问丙单位须同甲签订劳动用工合同吗？如丙单位不与甲签订劳动合同会承担那些风险？严格讲，甲在与乙仍保持劳动关系的情况下，并是不能使...查看完整版>>丙单位不与甲签订劳动合同会承担那些风险？08.固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗？
我在一国营企业工作，今年一月我与公司签定的第二次固定期限合同到期，公司通知我续签劳动合同，人事负责人告诉我原本应该签无固定期限合同，但由于企业近几年面临搬迁，所以这次暂时签两年固定期限合同，让我不要多...查看完整版>>固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗？09.与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？
与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？一、无固定期限可以解雇的，我国《劳动合同法实施条例》第19条规定了用人单位可以与签订无固定期限劳动合同的劳动者解除合同的14种情形：...查看完整版>>与劳动者签署了无固定期限的劳动合同，可能解雇吗？怎么解雇？要作出赔偿吗？10.公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请公司给予赔偿并立即终止劳动关系吗？
根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起一个月内应当签订劳动合同，否则可以要求用人单位支付双倍工资。但不存在立即终止劳动关系的权利，终止劳动关系，必须按照法定程序进行，即处在试用期的应提前...查看完整版>>公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请公司给予赔偿并立即终止劳动关系吗？

 

 

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