根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。 A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序 B

根据合伙企业法的规定，下列说法正确的是( )。 A．合伙企业不应缴纳企业所得税 B．上市公司不能向普通合伙企业转投资 C．上市公司不能向有限合伙企业转投资 D．事业单位不能成为普通

替朋友咨询一下：在上班路上骑电动车撞上了一条狗，摔倒后经医院检查腿断了，这样在住院期间单位能发工资吗？如果能发，具体能发正常工资的百分之几？ 病假工资。 第十六条 工人职员疾病或非

劳动法没有关于年终奖的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 国家规定

根据《行政处罚法》的规定，下列关于行政拘留的说法正确的是?() A.行政法规可以设定行政拘留的处罚 B.县级人民政府可以决定对违法的相对人实施行政拘留 C.省级人大制定

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条规定 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 劳动合同法 第八

我是在某家5星饭店做保安的，我工作时间表是上12小时歇24小时，1月4天休息，月算是每月22号到下月的22号为1月，我这是否超时，可以叫饭店赔偿我的损失吗？ 请求大家帮忙解答。 你现在保

如果单位的规章制度上说明只要员工不出勤，且没有得到单位的批准，就视为无故旷工，但单位没有说无故旷工多少日属于重大违纪，请问如果单位以员工无故旷工3天解除劳动合同合法吗？ 首先，单位的规章制

我向公司提出辞职后，经理相当气愤，转天就给我办理了离职手续，我也签了自愿解除合同的文件，但是有半个月的工资没有结清，公司方面说要等到工程结束后才付清，但是工程的提成他已经扣押了一部分了，这半个月的工资

关于劳动争议案件第一次起诉的时候金额算少了，法庭判决支持劳动者的诉请。请问在有证据证明可以证明实际的金额可以再多点的话，可以再通过仲裁前置后再起诉吗？ 如果基于同一仲裁请求就不可以，一事