”请教： 公司提前解除合同

你好，我是销售的，因为业务原因。公司要撤场。想提前和我们解除合同，但是没有一个月的经济补偿金给我们，他们说已经提前一个月通知了我们，但只是口头上的，并没有正式的书面通知。我想知道，我们还能不能拿到那一

法律专家您好! 我是一家外企的维修工.我单位频繁的调整班次,几个月就变一次,有时候长期白天,有时候四班三运转,有时候三班两运转. 最近倒班很难受,身体不适.想要求公司给调整一下

我与用人单位签订1年合同后，在工作了三个月后发现我自己不喜欢这份工作，就辞职了，用人单位欠我三个月的工资。在追要的过程中，用人单位提出是我个人提前毁约，要罚我钱。请问罚多少合适啊 欠我5000的工资

我工伤现在停工留薪期已到，区里延期没有批，但现在左肘关节疼，活动受限，我跟单位请病假，有三甲医院开具的诊断证明和病假单。但单位说领导不批准，而且单位有规定病事假，即使有医院证明，但领导不批也不算，超过

我于2010年8.30号通过房产中介与一屋主签定了为期一年的租房合同，租期按9.1号开始，合同约定每月15号以转帐方式支付当月房租，所有水电等相关费用房东提供一张一卡通银行卡我们自行处理与缴费。 2

劳动者以书面形式提前三十天提出辞职，等三十天到了，劳动者还可以就一些单位侵权劳动者的问题向劳动局投诉吗？就是延时加班工资没足额支付，收取工作服压金等问题，请专家指导一下，O(∩_∩)O谢谢！

劳动合同法第37条中试用期提前三天解除合同并没写明要以书面通知的形式呀，那么是否以劳动合同法第38条与企业解除劳动合同也可以不用以书面的形式通知用人单位解除呢？我是以劳动合同法第38条与用人单位口头解

我在国企干电焊，2009年11月份检查出是肺结核，从11月份治疗到今年9月份，病假期结束之后，公司不给签病假，原想去上班公司怕传染也不让去，就那么吊着到现在（这3个月的所有请假手续都没有，到公司请假，

我在公司干的是电焊工，上班期间得了肺结核病，从上年11月治疗到今年的9月，从9月30日以后我的休假期结束，但是由于是传染性疾病需要一年的休息巩固期，但是公司不允许请假，也不让上班，一直就那么吊着。前段

因工作需要，公司一员工被调往另一家关联公司工作，在与关联公司签订劳动合同时（两家公司工龄连续计算），员工发现合同部分条款明显违法，便拒签，原公司则以员工不签订合同为由与其解除合同，请问，这样做是否属于