试用期无过错，公司是否能解聘

我在一家保险公司上班三个月，之前说是三个月的试用期，但是在三个月之中，总公司下了一个文件，还没有签正式合同的（试用期内）在25岁一上的，要解聘。这个文件是在我开始试用之后才下的，公司能不能这样做？这种

某女在一公司上班37天。一直没有签订劳动合同。原先公司讲“一个月后转正”，但后来说她不太适合那岗位，给她换了个岗位。这样试用期就被延长了。该女愤而辞职。听说如果是自己辞职就没补偿，如果有，她能获得什么

试用期刚满我天了转正表，但是转正表没批，过了两天公司以这部门不需要人的理由把我辞退了，这期间也没签过合同，当时我提出赔偿的事他们没讲不给讲等交接好了在讲，现在交接完了他们讲没赔偿了，我现在有进去时了交

我在一家厂上班在试用期内签了合同现在我要辞职，厂方不给工资我该怎么办？ 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用

我是3月17日入职，说好试用期1——3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司领导看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？ 您好！ 1、与

我于2009年8月24日入厂，2009年10月14日书面提交辞职单，16号就没去上班了，今天厂方打电话说今日如不去上班，就等于连续三天未上班，也就是自动离职，公司不给予发放工资，厂方这样做合法吗？

我公司与物流承包商签订了业务协议，并说明了承包商出现任何安全、交通事故与我公司没有任何责任，由承包商承担，近期承包商车辆在货场闯灯与火车相撞，导致火车车皮严重受损，货场要求赔偿，但却针对我公司要求赔偿

非公司法人代表的人，代替法人代表签订合同是否要负法律责任？ 您好！ 如果该人经过法定代表人的授权签字的话，并且有公司的公章是不需要承担个人责任的。 如果是个人的行为，法定代表人

我是青海省盐业公司下属企业的一名职工，在工作期间，职工不享有任何假期，工资低，连生活都保证不了，每个月只有倒班的时候可以休息一天，领导时常用恶毒的语言对职工进行侮辱，由于爱人经常生病，需要人照顾，在生

如果某女在工作时间 工作场合 因为职务行为被同事当众打三耳光 经理借口离开未调节 后双方协商私了！之前公司曾在会议上声明谁打架就开除 因此开除受害人 却不开除动手打人的侵权人合法么？ 公司对员工受的人