租赁合同期限未到，提前终止合同怎么赔偿

我去年租了一个门面，合同期五年，现在才租了一年，房东说要卖门面，可能要我搬出，但我还有四年租期，房东说会赔偿我的损失。但在合同中我们只是注明违约方要赔偿对方相应的经济损失，没注明要赔多少钱。请问怎么个

合同里没约定合同期限应该怎么理解？可以视为是无固定期限合同吗？ 劳动局说没有约定只是合同不完善而已，应该双方平等协商把合同完善了，这样的话，单位不可能补签无固定期限合同，劳动者如果又不同意签订固定期

在租赁合同期内，承租人不付租金怎么办？ 因租赁合同快到期，我们不愿再继续租给对方了，因此对方现在开始不付租金，请问有什么方法能要回租金？谢谢。（因种种原因，当时合同中没有对不付租金进行制约）

合同到期公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四

提前终止租房合同该注意些什么？ 一看就是在上海的 如果是在中介公司签订的，合同里面肯定是注明了违约事项，（一般几乎都是一个月违约金）。你没有租赁到合同期满，提前退租是被视为违约的，按

第一次签订合同签3年，第二次可不可以签5年，有具体时间规定么 第一次签订劳动合同期限为三年，第二次可以签五年或其他期限。但按照《劳动合同法》第十四条第二款”用人单位与劳动者协商一致，可以订

第一次签合同是2007年6月1日至2008年6月30 .第二次是，2008年7月1日至2011年6月30日。 没有提

我签了一年的商铺合同，预交了一年的租金，但现在生意不好，不知道怎么提前结束合同，是否可以要回已交的租金，需支付多少违约金合同中有违约项，但未说明支付比例。 我签了一年的商铺合同，预交了一年

我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同，直到08年才签订了一份劳动合同，是从08年1月1日签至09年12月31日。在09年12月初，单位通知我，要与我终止劳动合

我们于2008年5月1日出资几万从别人手里接收转让的门面，再出资几万装修，当时同意我们转让，我们当着房东老板的面出资的转让。但到了2009年5月1日就不同意转让了，再签订的合同2011上5月1日到期。