劳动合同到期不想再续签的有没有补偿？

今年八月份我因为摔伤粉碎性骨折，合同到期单位不再和我续签，只给我办失业保险待遇，其他不管。理由是因为我用休息时间在外干活并摔伤，这种说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，我认为是超时，因为国

我们公司签合同一签就是五年，现在合同到期我不想再续签了，公司工作太累，加班费只补一半，而且是因为公司效益的原因正常班不够，还会把以后多出的加班补到以前不够的月份里，这样年底算出来如果还有多出来的班才给

今年八月我因为再外打工粉碎性骨折，公司不在和我续签，只赔偿我失业保障金，其他不管。这说法对么？另外我还想问一下，工作是干一天休一天，国家规定八小时，是否超时？我能要回超时补偿？ 要看你是否

我于1999年7月到现在单位工作，签订了4年的劳动合同，此后又续签了三次（加第一次共四次），合同将于2012年7月份到期，工龄有13年。因个人原因，不想再续签劳动合同。请问我主动提出不再续签，我可以向

单位原是国企，改制后置换金发到05年，从06年元月到09年元月、09年元月到12年元月，签了两次三年合同，10年7月被私人收购，8月开始上6天班，一天工作7个半小时，如果合同到期老板不续签合同，能得到

1、07年8月10日与公司签3年劳动合同。月薪1500元，每月实发1200元，压低300元，加班工资=1200元/30天/2，其它过年年底结算。且工资常常不能按照公司规定日期发放，拖延3-5天。（08

我与公司连续签了3年合同,4个月后（2011.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人

第一次签合同是2007年6月1日至2008年6月30 .第二次是，2008年7月1日至2011年6月30日。 没有提

我2008年9月9日与公司签定合同，合同期2年。2010年9月8日到期，公司2010年8月28日提出续签合同，而我不想续签，公司应该赔偿吗/ 你的合同2010年9月8日到期，公司在2010

我04年进一工厂，08年新劳动合同法签了4年合同，到今年年底到期，我不再续签，请问有何补偿。 你的劳动合同到期后，是否会得到经济补偿，取决于是谁不再续签劳动合同： 1、如果是工厂原因不再