试用期离职，需要遵守竞业协议吗？可能实际拿不到补偿金

我4月底进入一家移民留学出国中介当移民翻译，只签了试用合同。现在想离职去一家留学中介做大学申请顾问。之前签了一份协议，有竞业避止条款，但是补偿金是每个月150元算在工资里的，离职后一次性给予240元，

我原来在一家单位工作，签订了 竞业禁止协议。在原来那家单位上班的时候每月给我300元的 竞业禁止津贴，工资条里写着的。现在我辞职了。辞职的时候原单位压根就没提 竞业禁止协议 ，而且我辞职后原来那家单

我在这家公司干了15年，15年我回家了2次，没有休息过星期天和年假，我有部分（7年左右）打卡记录保存在，社保是2002年9月开始买的，买了7年多了。象我这样的情况，如果离职，公司应该给我多少补偿。我的

我是一名电工，在新公司没做几天工具就被偷了，价值800元左右，公司不查不问，说要自己负责，我很郁闷，所以没和公司打招呼，试用期没满就自动离职了，压了半月工资没要，算赔工具钱，公司却说我没履行合同要告我

某女在一公司上班37天。一直没有签订劳动合同。原先公司讲“一个月后转正”，但后来说她不太适合那岗位，给她换了个岗位。这样试用期就被延长了。该女愤而辞职。听说如果是自己辞职就没补偿，如果有，她能获得什么

离职后最多几年不能从事该行业!这句话是什么意思呢？ 例如我是做技术的，网络技术员 在某公司从事技术员，我合同没到期向老板申请辞职，是不是我不能从事此类技术工作呢？ 还

劳动合同法第37条中试用期提前三天解除合同并没写明要以书面通知的形式呀，那么是否以劳动合同法第38条与企业解除劳动合同也可以不用以书面的形式通知用人单位解除呢？我是以劳动合同法第38条与用人单位口头解

不知道应该注意些什么？谢谢 1、你注明是回迁，拆迁协议要注意周转房的租赁时间不能约定时间，必须保持到回迁入住新房为止； 2、回迁房约定要明确，写明回迁房的准确位置、坐落、朝向、楼层、质量

我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动

在公司里签了竞业及保密协议，合同期公司没有给予补偿。离职时，就有这样的情况出现：那些没有掌握什么机密的人员，提出，“我不到同行业工作，也不违反保密协议，要求公司给予补偿。”合理么？ 出