《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的(

《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的( ) A.委托性法律规范 B.命令性法律规范 C.禁止性法律

带薪年休假争议属于劳动争议中的哪一类？ 用人单位不执行带薪年休假是否是“用人单位未按法律规定提供劳动条件”，或者是违反了合同中承诺的给劳动者的福利，还是违反了哪条劳动法或劳动合同法？

我们每周工作43.5小时 没有加班工资 请问我公司有没有违反劳动法规定？ ··劳动法规定————工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、

请问劳动法有规定退休后再就业工时为六小时吗 劳动法没有规定退休后再就业工时为六小时

1、如果一个公司按六天制上班，星期天算加班行不行？2、如果一个公司每天上班并按规定发加班费那又该如何？ 1、如果一个公司按六天制上班，星期天应该按加班处理。 2、即使一个公司每天上班并按

《婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”但并没有规定晚婚、晚育的具体年龄。现实中的晚婚年龄是由计生部门提倡的，以女23周岁，男25周岁为限；晚育则

同上~~~我知道每天不超过8小时，每周不超过44小时，但我是每天工作12小时的，做2休1，不知道何不合理，我不知道有没有规定每月工作时间不能超过多少小时？ 请知道的朋友请告诉我，谢谢！！！

有一个关于劳动争议的问题想咨询一下，就是一个劳动者在用人单位工作快有10年了。在去年的时候，用人单位出台了新的合同工管理规定，规定出台后，这个劳动者的工资由每月2000多块降为每月1000多块，这个劳

根据我国劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事

就是说，在劳动仲裁的审理中仲裁庭做的法庭笔录，在之后上诉到人民法院时可以做证据吗？？？ 在劳动仲裁中的法庭笔录记下企业的陈述事实，在上诉到人民法院时可以认为是也真实事实，不需要在证明！？？？？