劳务工和正式工的区别？

我在一家公司上班，为什么正式工有公积金和商业保险买，劳务工就没有，工作的事情也一样！象这样可以到劳动局起诉吗？ 根据劳动法规，应当同工同酬，用人单位如果真的如你所说，是违法的，完全到劳动监

我是劳务工在一家汽车公司工作了十年，今年由于生病现在还在休假期间，医生说不能在干以前的打磨工作了。由于种种原因我们这批劳务工的劳动关系要被转到公司里，公司领导说等我假完体检合格才转，我想咨询如果不合格

劳务派遣工应该有哪些福利，如果因工死亡，应该得到哪些赔偿 劳务派遣，指的是劳务派遣单位根据接受以劳务派遣形式用工的单位(称用工单位或要派单位)的要求，与用工单位签订劳务派遣协议，将与自

请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 如果你属于派遣制员工，那么应该与你建立劳动关系，签订劳动合同的是劳务派遣公司，而不是用工单位。 按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位

同工不同酬都好几年了,跟他们理论也没用,还要逼我们签劳务合同,请帮助我们,我们该怎么办?非常感激大家！！！ 当然有权要求。 根据《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派

法律上对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系产生纠纷需要仲裁前置再去法院起诉吗？如果劳务关系中发生用人单位不发工资，那这个起诉期是两年的话，是从不发开始算，还是在劳务关系存在内，从劳动者提出开始起算呢？

劳务合同 劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的

聘用合同的对象是不是只能是退休人员 首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位； 其

在一单位同一岗位，单位规定正式工不做晚班合同工要做晚班，而且一个星期合同工要比正式工多做十几个小时，这样合法吗？ 单位要求加班是建立在劳动者意愿之上的，要求你加班可以，但是必须你自愿，并且