刘邦善于用人吗?

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这是肯定的，不然他无法战胜项羽。刘邦用人之道的总结如下：刘邦作为统帅，知道把手下的人才放在合适的位置，比如让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国，人才能真正发挥自己的作用，但人才难得，刘邦是怎样选拔人才

如题刘邦(前256—前195)，字季，沛县丰邑人。西汉王朝的开国皇帝，史称汉高祖，是杰出的政治家、军事统帅。刘邦年轻时游手好闲，30多岁才当了泗水亭长。秦二世二年(前209年)九月，继陈胜、吴广起义

古往今来，不知有多少能人智士倒在变化莫测的政治角斗场上。尤其是汉初，“狡兔死，走狗烹”，一大批随刘邦打天下的功臣名将纷纷身首异处。然而，“陆生竟以寿终”

历史与曹操《自明本志今》相辅而行的还有操的《求才三令》。第一次《唯才是举》命令颁布的时间，比《自明本志令》还早十个月左右。《三国志》卷1《武帝纪》载建安十五年（210年）春操下今曰：自古受命

有清一代，康熙帝以知人善任、保全功臣为时人和后人所称道。但是，康熙帝在用人方面也曾有过重大失误，致使有些名臣宿将不能充分发挥他们的才能。这是我们在研究康熙帝时应当注意的一个方面。本文试以魏裔介与姚启圣

描述：蒋介石图片：中国经济网文告上的字斟句酌，让人直觉蒋介石是一位十分守旧的人；而他在接见文武官员时，更有一套他自己立下的成规。大部分蒋介石要召见的人，多是

核心提示：冯道的一生，就是一部“做官学”。他本人就是一位官场常胜将军，是一部活的教材。他一生的意义也许就是教人怎样做官，他用一生的实践向人们宣告着官场不倒的秘密：良心丧尽+善于

2010年8月11日《广州日报》b12版清文宗（咸丰）与明思宗（崇祯）资料图 “用人不疑”与“疑人不用”是孟不离焦的，前者的意思是用人就要信任，后

核心提示：对下属宽容，经常被认为是管理者胸襟开阔、气量宏大的表现。但像曹操这样一个以疑心重出了名的人，他宽容人，似乎不是胸襟开阔、气量宏大，而是“机明”。就你一个太监的养孙，还

核心提示：《后汉书》这样评价董卓：“虽行无道，而犹忍性矫情，擢用群士”。也就是说，虽然董卓为人残忍，他却能够忍耐本性，积极选拔人才。于是，一时之间，“幽滞之士，多所

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