《关于《担保法》第二十八条的疑问

《担保法》第二十八条第二款：“债权人放弃物的担保的，保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。” “保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任”这句话怎么理解啊？最好举例说明。谢谢！

劳动仲裁的时候，老板在答辩书上狡辩称签订了合同（按件计算工资，多劳多得），狡辩是本人偷走了合同、出勤记录。 现在问题是，老板从来没有跟我们签订任何合同，而污蔑我偷走合同等资料，但出勤记录却出现在

2009年9月在公司工作，2010年7月向老板发出解除劳动合同通知书（用人单位自始没有购买社保和签订合同，本人由于刚看劳动法照抄网上的解除劳动合同通知书（正确应该是解除劳动关系通知书），在法院上是不是

在中国互联网违法和不良信息举报中心举报网络违法行为后，是他们来联系公安出面？警察会秉公处理吗？如果确认举报会和举报人联系吗？如果是需要立案性质的事件，警察就会立案是吗？请法律专业人士帮忙解答。

本人参加企业2010年5月份岗位竞聘，竞聘原工作岗位，8月底出竞岗公示，企业以能力不胜任为由，对本人降岗降薪，本人不服，于2010年10月25日向劳动仲裁争议庭提出劳动仲裁申请，仲裁庭并于10月底书面

本人在沈阳工作，正常缴纳住房公积金，已婚，户口在外地，有几个问题，希望高人给予解答： 1、现在购买房屋，产权人为父亲，我可以作为该房屋的共有人吗？ 2、该房屋可以使用我的住房公积金来贷款吗？ 3

我95年进入一家国营企业工作，由于与劳资科长矛盾，他一直没有让我上班，说厂里没活，让我在家待岗。于是我自己到外地工作至今，等于我一天班也没有在原单位上。最近听说单位与我04年就解除了劳动关系，并补缴了

当事人根据《居间合同》获得的提成比例高、数额大，有无违反法律规定？有没有相关的法律依据？ 居间合同的提成应该中介人的劳动报酬，其比例或数额是由当事人在合同中协商约定的，没有法律上的限制性

《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百