劳动争议 法院一审开庭后最长判决期是多久

我们六人劳动争议仲栽已完对方不服向法院提起诉，他们五人一审，二审已完（09年8月3日开庭10年3月5日而审完，我是09年7月14日一审开庭，可现在未判）不知为什么？ 你好。 如果适用普通程

请问劳动争议案件民事判决书生效后，单位不执行，申请法院执行的话怎么收费啊？劳动案件的起诉费用整个案子才10元钱，而且最后是判定由单位支付诉讼费！但单位对生效的判决书不执行，如果劳动者申请法院执行的话如

如果劳动争议法院判决以后并且生效了，但单位没有执行，而劳动者也没有申请法院强制执行，试问，这种情况持续多久以后会造成劳动者失去申请法院强制执行的权利？ 《民事诉讼法》第二百一十五条

劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉，下个星期要进入二

如果一审判决了，有些诉讼请求虽然得到了支持，但金额和原告诉请的有差距，所以原告上诉了，但被告没有上诉，请问这种情况是否意味着对被告的判决已经生效？他应该在判决规定的日期内执行？还是因为原告上诉了，要等

劳动争议案件二审一般需要重新开庭吗？审限一般从立案开始要多久？（法律规定是三个月，我问的是实际操作中一般多久会结案？） 另外不属于新证据的，在二审中可以提交吗？ 你好，一般二审也要重新开

劳动争议案件适用简易程序，法官在三个月审限过后并没有判决，也没通知原告说该案件改成普通程序了，请问法官应该被问责吗？原告可以做点什么呢？ 向法院领导反映情况

劳动争议案起诉到法院，法院一审判决后，劳动者上诉。而单位没有上诉，这种情况下是不是单位就已经丧失了胜诉权，就是那些对他不利的判决法院在二审的时候基本予以确认，反之只有单位上诉法院，而劳动者没有上诉的情

劳动纠纷法院一审宣判后（告了两个单位），其中一个单位上诉，另外一个不上诉，判决对不上诉的单位生效吗？还是和仲裁裁决书一样，只要有起诉到法院的就全部不生效呢？ 劳动纠纷法院一审宣判后（告了两

劳动争议起诉到法院后，如果在开庭的时候变更请求的，审理期限会不会也会重新计算啊？一审适用的时候简易程序 如果在开庭前申请变更 是需要变更时间的 劳动争议起诉到