劳动合同工资的确定？？THS。。

我司签订的按一定工作任务为期限的劳动合同，劳动报酬：试用期满正常工作时间工资为1200元/月。 这里面的意思是否是：如张三的工资为1200元/月，但当张三工作了5个月后，工资升到了2000元/月，那要

公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资，该怎么办？ 面对“公司要压一个月的工资，还不签订劳动合同！现在不想干了，公司却不发我压的那一个月工资”的

有签订劳动合同，但公司没给，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是

与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只按1200元一个月补偿给我，那我应该如何维权？？THS。。 解除劳动合同的经济补偿，是按照《劳动合同法》第四

如合同规定此人广州是做会计，但被调到上海去做杂工。这违返了劳动合同。但公司规章制度中规定，财务工作者应听从公司因发展需求，听从调拨安排。不服从即违反了公司规章制度，这又如何解决？？THS。。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

签订的按完工为期限的劳动合同,从XXX年X月起至 XX项目XX岗位任务完成为期限。 此期限是根据公司确定吗?? 如公司还有5个月完工，但某岗位人员盈余，要解散，公司可否以XX岗位任务已完成，留低三两

是避开税务还是，避开解雇赔付？？THS。。 工资以实际发放的标准为准，如对其产生争议，可申请劳动仲裁，可举证反驳合同约定的有关收入情况。按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：

我在一家私人制衣厂工作2年了,因为单价不合理全体人员集体罢工，1天半老板叫工人承担他的损失这合理吗？？ 一、法律规定 《合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同

劳动合同里写明的工资包括绩效奖金吗？现我们公司工资制度是500（岗位工资）+700（绩效奖金和周六加班）这样算工资合法吗？有没有低于天津最低工资标准920。 工资是否包括奖金要看合同的具体