工人打架被解雇，要赔付吗？THS。。。

一工人在公司打架，我司要辞退他，没有买社保及签订任何合同，如为此我司被告上法院，要补付经济损失吗？？THS。。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而不用给予经济补偿的

我司是建筑公司，以招标形式由私人工程队承包我司工程项目，我司按照工程进度支付款给包工头，再给他下面的工人，但包工头收到款后，跑了，他的工人们来我司吵，要求发工资，那我司应该怎么处理？？？如被工人告，我

签订劳务合约是某工程完工后解散，但此人打架，合约中没有约定违约事件，那解雇他，是不是违约了？？THS。。要赔付吗？？THS。。 “合约中没有约定违约事件”，但打架至少是属于违反《治安管理处

如我司某业务私刻公司的收款章，拿着普通的收据去收款，发生的纠纷，公司有责任赔付吗？？THS。。 有责任。该业务员构成代表行为，其行为应当有公司承担法律责任。

一老财务因老板不喜欢他，想解雇他，又不想赔付给他，被调岗位收银岗位，工资从4千，变成2千，如果不接爱调岗可不？？如果公司强硬要求他接受，这有违返劳动法吗？？THS。。 这要看具体的劳动

公司收银员及出纳私家公款，怎样量刑？？THS。 10万元，三年内，审多久？？？THS。。 公司收银员及出纳私家公款，怎样量刑？？THS。 10万元，三年内，审多久？？

再次复印无效，有否法律效力？？THS。。。 如某身份证原件，复印了，写上”再次复印无效“ ，结果被人盗用了，拿去办理信用卡或其他不法用途，那”再次复印无效“，有法律效力不？？THS。。我可以告那

与公司签订的劳动合同是1200元一个月，但实发是3000元一个月，当被辞退，他只按1200元一个月补偿给我，那我应该如何维权？？THS。。 解除劳动合同的经济补偿，是按照《劳动合同法》第四

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

如我司与临时员工签订，约定某工程完工即解散的劳务合同，大约是两年，但没有注明完工具体时间，那工程完工解散之日，是否是指以我司出通知之日起解散？？如公司工序不同，各员工完工解散的期限不一样，应该如何明确