腰扭伤,腰椎间盘突出 算不算工伤?

有员工在上班时候腰扭伤,请病假.一个月后自己查出为腰椎间盘突出.到目前,已经休息9个月,在此期间拿病假工资.合同已经到期.员工本人提出腰椎间盘突出算工伤,是否可以认定???? 是否属于工伤

没签合同第一天在一家私人钢具厂上班途中钢材倒下不幸把脚趾弄断了2个，请问这样算不算工伤呢？（地点在浙江） 依照我国的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认

我电瓶车早上上班去，到单位门口，对面汽车要靠站，我马上转弯，刚好一块铁板，车子滑到，连人带车都受伤，这可算工伤吗 按照修订后的《工伤保险条例》第十四条“（六）在上下班途中，受到非本人主要责

我舅舅在浙江繁盛集团工作已经十多年，没有签订劳动合同，今年十一放假前一天，被厂方告知十一期间继续上班，舅舅在一号当天来厂上班又被告知没有活，可以放假。舅舅没有立即回家，来到同厂上班的我舅妈车间，告诉她

我的公公前几天在上班的时候因为暖气不热 爬梯子修理暖气，摔到地上 摔掉了俩棵牙 手部也受伤了 嘴里缝了4针~现在还在住院~请问这样算不算工伤呢？如果算我们应该怎么办？ 由于你公公是在上班

2008年12月27日（六）晚，18：30-7：30由 门卫于国政与张硕新值班，12月28日（日）早上6：00左右，于国政就提前回家了，按照公司规定，应该把公司的所有钥匙放在抽屉里面的，由于走的匆忙，

我一朋友在2011年3月23日上午在上班上班期间未请假私自回家，发生交通事故导致左腿截肢，单位说我朋友在上班时间未请假不是因为工作原因发生交通事故，拒绝申请工伤认定，请问这种情况算不算工伤？

情况介绍: 我弟之前是学校的实习生,实习满之后与厂里签合同,成为正式员工,这是2007年5月的,现工龄2 年多. 学校实习时厂里有宿舍,每个月交钱的,之后宿舍一直有的,下班后有时住宿舍,有时回

左手小指被机器压断了，后来接好了，请问一下我能要求赔偿吗？ 一、属于工伤无疑，但要经向劳动部门申请工伤认定，得到劳动部门的工伤认定后，才能享受工伤待遇。 二、既然已经有骨折发生，

朋友乘公司汽车外出业务途中，发生交通事故，被另一汽车（负全责）撞伤，造成脾摘除，断两肋骨。请问：1、朋友大概可以评为几级伤残？2、朋友是按工伤赔付，还是按交通事故赔付？哪一个对自己更为有利？谢谢回答！