劳动法 离职

本人2008年9月入职，与公司签订合同到2010年12月31日。如果与2009年12月10日公司裁员，我应该得到多少赔偿金。 你好！ 应该得到两个半月工资的补偿！ 其中一个月工资是

你好，我是一名在外地打工的由于很多问题我辞职了。也交了辞职报告公司的领导也同意了。我是7月十号交的辞职报告到八月十号截至。在此之前公司要我把所有的劳动关系都要迁出去。要不然就不把我最后一个月的工资发给

新劳动法是2008年执行 我是2003年进的公司 要是离职补偿的话 是按2003年算起呢 还是 2008年 求解释。。谢谢了 1、自动离职没有经济补偿。 2、你提到的“新劳动法是2008

我是一商场员工2008年4月1日签了2年的劳动合同，公司给交社会统筹保险，医疗保险以及生育险。2010年1月要公司进行大批量裁人，问是否可以得到赔偿，可得到什么赔偿？ 我是一商场员工200

来公司上班几个月了，一直没签定劳动合同。突因家里有急事要辞职但是公司不批准，如果我自行走后可以要回我的工资吗？ 理论上讲“海天一色”的回答很准确！ 1、你来公司

劳动法上有“员工急辞工要扣急辞费180元”这条规定吗？ 劳动法并没有您说的这条规定，但是劳动法规定，员工辞职应提前一个月提出申请，然后才能辞职。如果是在试用期，可以随时提出辞职。所以如果您

我现在有这样一个情况，我是2005年5月进公司的培训了一个月，实习了一个月，7月正式签的合同，做满了一年。2006年7月又续签了一年也做满了。2007年公司直接给我们签了3年合同，实际只做了1年半，公

我是刚进一家百货当收银员还不到半年，但是我现在有了比较好的工作，可是这边不让离职。我该怎么办 我是刚进一家百货当收银员还不到半年，但是我现在有了比较好的工作，可是这边不让离职。我该怎么办

我在公司做了10年，公司从未给我买过社保，现在老板减薪逼我离职，请问我该怎样才能拿到相应的补偿？ 既然老板试图用减薪逼你离职，则你有两种方式可以解除与公司的劳动合同： 1、如果劳动合同中

我是重庆某商场的营业员 才进这个商场不到2个月 但是商场目前正面临着拆迁 不接受我们的辞职信老 但我9月份就要开学读书。 在签合同的时候拆迁呢?拆迁前不准交辞职信呢又