维护自身权益（求助）

今年初，跟公司签订劳动合同，合同写明底薪1150元(提成情况没有在合同表明出来,不过我们的提成比较少,所以最重要是底薪)，但在上个月开始，公司突然提出要按一个月考核情况来确定下一个月的底薪,分1-5级

我现在是在一家私人的建筑公司担任管理人员，从2011年2月底开始在这家公司上班，当时在谈待遇的时候只是口头说无双休，但一年有一个月的假，期间自行安排，过年期间不算在内，但来了这几个月，合同我们是签了，

我进厂的时候厂里没跟我签劳动合同，我在厂里干了一个月，发工资的时候厂里说要压一个月的工资。但我面试的时候厂里也没说。现在我要辞职，厂里不给我节工资。请问我要怎么要回我的工资？？？ 劳动局告

我合同上只写了“出卖方拒绝履行过户时付我违约金30万元”，合同上没有注明赔偿实际损失，如果我向法院提起诉讼请求，实际损失能否得到法院的支持(出卖方欺诈行为不成立、出卖方违约的情况下）？如何向法院提起诉

自己先要测算拆迁的损失 可以尽量争取多要一些，毕竟还有以后的日子 但同时要有理有据，有能够说服人家的证据 注意拆迁补偿合同的内容，发现问题要及时提出，或者向有关部门反映

我现在在一艘跑中日韩的散货船上，船在浙江宁波舟山港停靠， 船东是当地人，船的条件很差，而且还存在安全隐患，干了四个多月了，船东只发了半个月工资，中间还有几次连生活费都不给，经过几次和船东协商都没能谈妥

我在中盐株化集团公司做事，从事氯气等有毒有害工作有12年。我于2007年检测患有不孕症，请病假休息，领导不同意，只好一边吃中药一边工作，吃拉半年中药后治好，于2008年爱人怀孕，2009年生个胖小子，

我在杭州市西湖区的一个培训公司里做业务员，6月15日面试时人事主任告诉我，试用期为一个月，底薪1500，转正后底薪在2000到2500之间，并且有各种补贴。 这是一家北京的公司在杭州注册的分公司。我

最近在一家酒店刚刚辞职不做了,在这家店里做了三年,自己辞职的写了辞职信走的,这一点上比较吃亏,少了单位辞退你每年补一个月工资的待遇.但我考虑到在该单位做的时候,每天工作的时间都是在八个半小时,做六休一