工资里包括了保险费怎么办呢？

没签订书面劳动合同，没买社会保险，不支付加班费，工资表里的工资为基本工资+技能工资+养老保险+医疗保险+失业保险+其它险=1500元。 劳动者现在想申请劳动仲裁，在计算加班费时，应该以什么为基数？

从一开年我就在这个厂工作，但是工作几个月后觉得这里不适合我们，我们就提交了辞职书，当时老板也给与了口头答应，但是现在老板却说你们愿意留的就留下，愿走的就走，丝毫没有要发工资的意思，我们该怎么办呢？？？

1.“二倍工资”包括加班费的二倍吗？？ 还是基本工资的二倍？？？ 2.要求经济补偿的基数是基本工资，还是基本工资+加班工资+补贴？？？ 1、双倍工资的计算标准包括当月的加班

回答：0 浏览：5 提问时间：2010-01-05 10:59 2005年的时候，父亲给朔州市露天矿退休职工张庆德用河北华盛建筑有限公司的名义承包的工程打工侄残，张庆德仗着有有钱有权，不管我

去要工资把两个老人打成轻微伤 构成刑事犯罪受伤的标准是轻伤以上，不过你可以提起民事侵权赔偿，要求赔偿医疗费、交通费、精神抚慰金等等。--科云律师团周律师 附件：人身损害赔偿解释.doc

我与FJ超越路桥的工资案件，老动仲裁后上诉到MQ法院，去年十二月去法院立案法院以什么没联网没办成，直到一月份才立案，3月开了一次庭，到现在快十个月了都没判决，这是怎么回事啊，不是说6个月期限吗？这样拖

老板欠一个半月的工资未给，怎么采取法律措施来追要？ 去劳动局申请仲裁。 先直接找老板要吧，不行就找劳动局去告发他吧。 想继续在单位做的，去

我和公司的合同今年4月份到期。到8月份才来找我续签，但是我不想签了，公司就叫我走，我想问这样的情况我应该可以补偿到多少钱，我前12个月的工资平均数在2400.入职为2010,04，10.

我辞工经理不让找一些接口停我职不发工资我怎么办 ··可以去劳动局申请劳动仲裁维权。

合同到期，公司给我合同填续签单，我要求增加工资，如不加我不签。公司不答复，也不让我走，请问我应该怎么办怎么办 需要弄清楚你不签的究竟是“公司给我合同填续签单”？还是劳动合同？因为这是决定你