试用期提前转正后，现在老板暗示我应辞职

我的试用期为半年，由于工作出色，三个月提前转正了，现在老板说我能力不合要求，老板暗示我应辞职，公司在我进公司时和我签了半年的试工合同（合同没给我），转正后没签正式合同，我现在应怎么办？ 1

本人2009年的应届毕业生，毕业之前找到了工作，学校给了户口迁移证和报到证，但是7月1日到了单位并没有要交那个，我自己也忘了，试用期还没有过，10月1日才可以转正，现在要辞职，问了人事说档案已经在当地

在试用期内，我工作了2天，非常辛苦，和我原来应聘的岗位差距很大，并且我的手腕也扭伤了，我第三天提出辞职并且离开了单位，能否拿到前2天的工资 由于《劳动合同法》第三十七条明确规定，试用期解除

本人3月份入职（试用期），4月领结婚证，5月转正。 公司规定必须在6个月内休完婚假，但是又规定，试用期内领结婚证的员工没有婚假休，是否合理？法律有无相关条例？ 婚假是国家规定的，但每一天

我进公司第一天，公司就让我签了个合同，上面写有工资，无试用期 但现在要我转正，我是没什么啦。转正就转正嘛。还可以加点工资。可是我问他转正后加多少。他就回我表示我是无试用期的。这样哦。。怎么办？

我在一家医疗器械公司工作，2010年6月份到12月份，6个月了没出单，也不好意思跟老板提出签合同，发工资就是直接给钱，三险一金什么的都没有，工资条都不见了，现在越做越没意思，想问问公司这样做是不是违法

我于9月份到一私营企业上班，于11月份辞职，尚处于试用期。入职的时候公司提供了一套工作服，一双工作鞋，一顶安全帽，是要求工作场合必须穿的。公司聘了一个韩国人做管理，入职后的两星期内要接受一个所谓的革新

你好，我在一商场上班去了有1个礼拜的样子就让我们签合同了。本来也想在那里好好做的，可是我们柜台总是让我们加班，有时候到半夜2-3点，而且是没有加班工资的。领导又很强势，他说的就是对的，不管对错！！在那

我家前院本是学校的平房，现在要盖两层楼当教室，我应如何维权？ ··那是民法上的“相邻权”，如果影响邻居的通风、采光、流水，协商不成，可以起诉解决。 最好是先去建设管理部门查一下地方是不是违章建筑，更

劳动合同法没找到 如果没提前呢，是不是工资会多算几天 《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件。”试用期内用人