档案在单位没有交保险没上过班的人劳动法怎么规定

档案在单位没有交保险没上过班的人劳动法怎么规定 劳动法是规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律。 只把档案挂在单位，没有“上过班”，即没有参加单位的劳动，也没有领取过劳动的报酬，即

劳动争议案起诉到法院，法院一审判决后，劳动者上诉。而单位没有上诉，这种情况下是不是单位就已经丧失了胜诉权，就是那些对他不利的判决法院在二审的时候基本予以确认，反之只有单位上诉法院，而劳动者没有上诉的情

我新换一个单位他说第一个月只给会工资的80%，说是劳动法规定的，我不太清楚，真的是这样吗？刚才网上也没有查清楚。请知道的告诉一下谢谢了。不想被人蒙了 如果你有试用期，则试用期工资应不低

请问劳动争议中，单位支付了最低工资，但没有足额支付约定的工资，可以直接向法院起诉吗？ 一、法律规定 《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

我向公司辞工，但没有提前一个月，公司合同上有一点说明要提前一个月提出，否则要赔偿公司损失。我是2月23日提出离职的，离职申请办理日期是2月28日，上级领导也同意2月28日办理，但公司还是扣了我工资，请

劳动争议案件，劳动者告了两个单位，一审判决后，一个公司上诉，另外一个没有起诉的情况，请问另外一个没有起诉的是否应该在收到判决书15日以后履行判决？还是因为那个起诉的，导致判决不生效，也可以等到二审判决

《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，第周至少休息一天。至于什么时间工作没有具体的规定，即黑天与白天是一样的。 但在实际工作中，由于大多数人不喜欢

我从1996年至今在石家庄市某一个体建筑有限公司，从事工程预决算工作，单位一直没给我签订劳动合同，期间我也曾参与过其他公司的预决算工作，获得了一定的报酬。现在公司又不按劳动法第十四条规定办事，请问我是

请问劳动争议案件民事判决书生效后，单位不执行，申请法院执行的话怎么收费啊？劳动案件的起诉费用整个案子才10元钱，而且最后是判定由单位支付诉讼费！但单位对生效的判决书不执行，如果劳动者申请法院执行的话如

我出事故，单位申报了工伤，并签了同意，但不知何时反悔了，又从劳动局把材料取回来，一直没告诉我，我是告劳动局不作为？还是告单位瞒报工伤？还是自己申报？谢谢 我出事故，单位申报了工伤，并签