被单位裁员，如何维护自己的合法权益？

我2005年7月应聘到当地一家全国连锁的民办职业培训学校当老师(学校没给签聘用合同和劳动合同);2005年10月，因工作需要，被学校派到山西太原分校执教,2006年12月又调回当地。2007年元月，学

10年4月底我老公被电动车撞了，造成左脸颧骨骨折，在昆山和上海共住院治疗花费6.5万元的医药费，被告人在接到交警队的认定书后未支付给我钱，现法院的判决书下来了。可被告不在昆山，我该怎样来维护我的合法权

我是工厂的一名技术人员，负责生产线上的设备维护工作，在本月初我负责的区域有一台电机故障，然后进行了更换，当天就根据规定对我进行了处罚，罚款70元，这个无可厚非，但是第二天厂里负责处罚的领导认为这个电机

我合同上只写了“出卖方拒绝履行过户时付我违约金30万元”，合同上没有注明赔偿实际损失，如果我向法院提起诉讼请求，实际损失能否得到法院的支持(出卖方欺诈行为不成立、出卖方违约的情况下）？如何向法院提起诉

因为公司的事被刑拘，现已取保候审，一、如何让公司给个说法？二、如何来维护自己的权益？三、如何通过法律的手段给自己一个安慰？四、如果让公司赔偿精神损失的话，如何计算？ 一、因为公司的什么事情

学习有关法律知识。 知法、守法、学法、用法。守法是核心。 宪法，它是国家的根本大法，是我国一切法律、法规的母法。其他法律、法规是宪法的子法。子法如与母法的内容相违背，子法则无效。除了母法－－宪法之

到今年6月份，我在原公司做了足足10年，在6月份的时候写过一封邮件给人力资源总监申请离职，但公司未正式批复，我也没有再上班（因身体原因在此之前已经请了一段时间假，是在家中休假，没有病假的证明）。从6月

我的劳动合同到期是9.30 ，而医疗期三个月已经到期了，但是医生还是开出病假条让我继续休息一段时间，但是公司认为我的医疗期已经到期了，我的岗位也有人选了，想单方跟我解除劳动关系，但是我不同意，请问我该

好几年前（大致时间忘了）我和几个小朋友在邻居家隔壁玩 ，他们以我们太吵为由，先出来教育了一番，我气不过就顶了一句，哪家的男主人就出来打了我。以前我不懂的维护自己的权利，现在我想维护自己的权利，我只有当

05年，我朋友在上海开了一家软件公司，06年我进入这个软件公司，07我以技术获取25%技术股份，我朋友获取68%，另外投资人获取17%！ 去年开金融危机，公司出现经营严重问题，拖欠我2万5千工资，