公司破产后一直付工资，申请劳动仲裁后也无果,我该怎么办?

我是一名会计，今年５月公司宣布破产(因股东发生纠纷引起破产)，但大股东继续让我申报税务；从５月到７月一直未支付工资，经多次讨要无果后向当地劳动仲裁局申请仲裁；劳动仲裁局受理后，现其它股东编造说我未交清

··休假是劳动者的合法权利，你可以直接去劳动局申请劳动仲裁维权。 也可以向当地工会部门反映解决。 公司为什么不批准补休？不被批准的补休又是如何产生的？

今年三月末我应聘到大兴某公司 当时跟公司约定试用期两个月 转正后才给上保险 然后签了个用工意向书之类的东西 到两个月的时候 公司让我提交了转正申请 隔了几天又让我签了合同 当然我签的时候合同没盖章 而

1、当公司法人代表出庭时,是否可表述为“被申请人所说”？ 2、当只有公司代理人出庭时,是否不能表述为“被申请人所说”,而只能表述为“被申请人代理人所说”?在什么情况下应该怎么说?谢谢

本人因一些问题且找到另外的好工作，三十天后再离职是不行的，在实在没办法的情况下而决定这月工资不要再过两天28号拿到上月工资就自动离厂，有旷工一天，但厂里虽写“旷工一天，扣除当月奖金的15%”实际却是扣

我在深圳一家公司工作整整工作了十年，而之前的合同都是两年或三年续签一次，距去年最后一次签的合同还有一年的期限（如果到2012年九月，我就在此公司工作了十一年整），没想到前几天，公司要求所有的公司员工跟

我在一商场上班,工资每次都是两三个月发一个月的,我想辞职,但是公司不给我结完工资,就说下次一块发.我是一未成年,我该怎么讨要工资,没有签劳动合同. 你是未成年人，这种本来就是私下的协议，雇

张三应聘后，只是偶尔来单位。申请仲裁后，仲裁裁决单位支付张三200多天里来过单位的60天，折算成两个月的工资，并支付一个月的双倍工资。 仲裁委裁定工资标准为社会平均工资。为什么不是当地最低工资标

本人已于十一月三日不做了，准备通过仲裁要回厂里克扣的加班工资（每天加班晚上八九点钟），但是我们是电子打卡的，打卡下班纪录都在厂里的电脑里，所以不知到自己一共加了多少小时的班，又怕到时厂里提供的加班纪录

我2005年参加工作，单位是一国有企业，2006年单位对职工住房情况进行调查并为职工发放住房补贴，当时我也填写了调查表，因当时工作没满15年，按单位当时的规定，工龄满15年后发放，2011年9月单位应