受了工伤，公司不理，叫我去打官司

我在上海金山亭林镇的1家 热镀锌厂当一线工人，该厂对电线竿，公路防护栏等重型物体进行电镀，我们每天都是重体力活，汗流夹背。上个月7月份的1天，当我下班回家睡到半夜时，发现自己的右脚从脚趾到屁股这一段的

我在一次团队演习公司举办的活动中受了重伤算是工伤吗 公司举办的活动中受了重伤当然是工伤

我在上班的时候，因为工作受了伤，厂里已经为我报了工伤，但公司却说我违反操作规程要罚我一千块钱。说实在的我根本就没有违规操作。本来平时工资就只有一千四五百。却要扣我一千，这合法吗？有没有什么途径可以维护

上海某公司与某甲达成一个销售合同,约定双方仅为委托代理关系,甲为河北某市的总经销商,并由甲承担销售中一切后果.甲在某市没有工商注册,便以分公司名义雇用员工推销产品,所谓的劳动合同上也没有分公司公章,现

1、当公司法人代表出庭时,是否可表述为“被申请人所说”？ 2、当只有公司代理人出庭时,是否不能表述为“被申请人所说”,而只能表述为“被申请人代理人所说”?在什么情况下应该怎么说?谢谢

公司的执照20号到期，一审法院判公司应付给我报酬，18号公司提起上诉，这个公司年年亏损早就不想干了，请问我会不会最终得不到补偿啊？ 营业执照到期与你的案件能否得到执行没有必然联系.第一,营

我在A公司上班,发生工伤,已经认定，尚未做伤残鉴定.A公司将其通信部门出售给了B公司.由于A公司不愿意一次性赔偿，和B公司不愿意接纳。我的劳动关系现在还在A公司。A公司没有合理安排工作，但是工资照发。

就是在工厂装车的时候，一个工人在不小心掉下来把腰给摔了，当时就把该人带到市医院去检查了，医生给的结果是没有什么大碍，于是该员工就回去休息了10天才到公司请假，可是人事部不给批，只同意他7天假矿工3天说

我是一个企业的员工 2008年因工作时受伤,公司为个人买了保险,后做伤残认定与鉴定为8级,保险公司陪付了5W多元,请问工 伤除保险公司的陪偿外公司是否也应当作相应补偿, 还有我在冶疗期间所有的费用

周六公司出通知让3C复查全体员工加班，早上上班途中，遭遇歹徒骑摩手车抢劫受伤严重，后报了警，但工伤没认定下来，那公司承担负责吗？ 这种情况指定能够认定为工伤，如果没有给评为工伤，可以提起行