辞职后培训费的问题

我刚来公司的时候公司让我们去其它基地培训，最初只计划去培训一个月，但后来在那里培训了一年，这培训费还是按每天在外出差补贴给的，我现在想辞职，在这里阻碍发展，想换个环境，你说这种情况应该怎么办

我去春秋国旅培训交了450元 没有收据或发票 签订了一份培训协议 上面有一条是如果考试作弊 将被开除 并且一切损失学员自己承担~~我违反了 450元是不是那不回来了 这协议有没法律效力 我去劳

有一间店面是我亲戚的，三年前我开店时资金不够，没有用转让的方式开的店，当时要有资金的话可以花5万就可以转过来了。可是现在亲戚想要把店面要回去，或者他想转让出去。我的问题是几年来我在这个店面上花的钱和人

一对夫妇，男的49岁，女的48岁，农村户口，种地为生。有三个子女，分别是大女儿24岁，二女儿22岁（已婚），小儿子20岁。 现在夫妇2个人合计开始索要养老金了，因为3个子女都开始上班了。当妈

1.抚养费的标准是给付方收入的20%—30%，不是工资的20%—30%,而对方的工资部分不是太高，而且单位出于避税的考虑，也不是将员工所有的工资收入计入工资表的，如何取证呢？而工资之外的收入又如何取证

目前我以向公司递交辞职报告，公司目前无人可接我的工作，公司以此为名，正招新人以接替我的工作，如果公司以此为，可让我在公司呆多久？ 最多一个月。 辞职要提前一个月向公司递交辞职信，也便公司

1.我于2011.512日到这家深圳公司上班,2.至今为止公司是按24天制计算的3.加班费未按劳动法4.社会保险和住房公积金都未购买5.如果我自己辞职可以申请哪些补偿6.如果是被辞退可以得到哪些补偿7

过了试用期想辞工，提前30天申请，并且批准了。那么一定要过了30天才能走，还是说用人单位最多延迟你30天 过了试用期想辞工，就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天书面通知单位

本人是浙江一县级医院（全民所有制事业单位）的医生，从毕业后一直在本单位工作，已有11年，目前是副主任职称。期间有数年曾有签定聘用合同，但近年均无签定合同。 为了能有更好的发展空间，今提交辞职报告，拟

我想咨询以下几个问题： 1. 我们单位是26日至次月25算一个月工资在下月15日发放，我想今天（5.4日）辞职（已过试用期，1年劳动合同），也就是说我辞职后，3月25-4月26的工资，5月单位是否应