合同到期，已经离开单位并且已经结算，但是现在原单位扣留档案，并想私自拆开，是否合法，我该怎么维权？

7月初合同到期，我不是自己辞职，是单位没续约，并且提前一个月已经给我下了不续约通知。单位的一切手续已经办妥也已经交接，不存在任何竞业限制或者保密事项，现在原单位就是私自扣留并且想拆开我的档案看看，我不

购房合同上签了夫妻名字，但是男方75%，女方25%，现在想把双方份额改为各50%，公证费用怎么算？ 购房合同上签了夫妻名字，但是男方75%，女方25%，现在想把双方份额改为各50%，公证费

假若我的合同11月1日到期，我已经在9月30日之前书面申请告知单位不再续约，而单位这时规定要求提前三个月告知，说是后两个月签个协议。如果我不再续签这两个月协议，在11月1日到期时走人，关于档案户口等单

我与公司签订的合同2009年到期，未续签合同，但一直在公司工作到2011年，公司按时发工资，并缴纳了社保，现我想去别的单位工作，需要提前一个月交辞职报告吗？公司说我现在走算离职，对吗？

本人从事技术工作，合同到期，没有提前通知公司，自动离职，公司要求我回去进行交接手续，我不想回去，公司还有一个月半月工资没发给我，我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去，并威胁我，如果公司告我

单位原是国企，改制后置换金发到05年，从06年元月到09年元月、09年元月到12年元月，签了两次三年合同，10年7月被私人收购，8月开始上6天班，一天工作7个半小时，如果合同到期老板不续签合同，能得到

2000年1月-9月在单位是试用期，9月份签订合同，一直是签的固定期限的，现在已经工作11年了，现在单位提前30天通知不给续签合同了，请问能要求单位给多少补偿，现在单位说按照08年新劳动法规定只给4个

我在某企业连续工作九年了，08年前是每年签一次合同，签了七次合同，08年后签了一次3年的合同，到2011年3月底到期，可单位不再续签，提前1个月提出，我该怎样维权？ ··那是正常的。因

各位老师好！我是2009年10月13号前的合同，今年的8月23号单位的网站有通知我要去续签他合同，但是我无人事科的时候，人事科同事却跟我说我的合同要等到大科室的岗位调配后再续签。结果我到10月14号自

合同到期，单位没通知是否和我续约，上了几天班突然告诉我不续约！这样是否合法？我是否可以申请赔偿？我在这个单位工作了3年，是一年签一次合同，如果赔偿是按3年时间算还是按1年时间算，谢谢！