事业单位停薪留职，去新的公司上班要求离职证明，怎么办？

之前我在一家外地的事业单位上班（省内），因为想回家乡发展就回来了。但是没有办理离职手续，算是停薪留职那种状态，原单位还有缴纳医保和住房公积金（原单位没有交社保）。回来后面试了一家新公司，但是新公司入职

最近单位怀孕的人比较多 单位制定了一项关于女员工生育的规定 其中包括：产假90天，如果难产增加30天，24岁以上生育产假为105天，总共不超过135天。如果希望休育儿假，需要在休产假前，个人提出离职申

我单位一个职工因为触犯法律而被刑事拘留 马上要开庭了 家属来找希望公司给出具一个证明 证明他原来在单位表现挺好的 希望从而能给他减刑 该怎么写才能委婉些 尽量帮助到他呐?? 兹证明***（

还有一个多月才休完产假，公司可以要求我上班？ 如果上班，还能要求去加班？ 详细，谢谢 产假是法定假，体现了国家对妇女权益的保护。 由于还有一个多月才休完产假，公司是否可以要求你上班，

本人从事技术工作，合同到期，没有提前通知公司，自动离职，公司要求我回去进行交接手续，我不想回去，公司还有一个月半月工资没发给我，我也不要就当做补偿给公司。可公司想尽方法让我回去，并威胁我，如果公司告我

我在3月22号已上交辞职申请，公司已在3月30号批准辞职。但我4月5号到新单位上班时，旧公司领导打电话说我去年8月份有个录入错误没修正，现在要我回去修正错误后才能办理辞职手续，才能拿到当月工资。但该录

我是5月16号进入一家私企的,说是1-3个月的试用期,工资是压一个月一开的,现在是8月5号. 一开始工作还可以,但后期加活还加班,而且现在快到中秋,公司资金回流慢,所以说压我们六月半个月的工资,七月

合同到期，公司给我合同填续签单，我要求增加工资，如不加我不签。公司不答复，也不让我走，请问我应该怎么办怎么办 需要弄清楚你不签的究竟是“公司给我合同填续签单”？还是劳动合同？因为这是决定你

我在一家公司工作的将近四个月，期间一直没有签订劳动合同，公司也没给我上保险，开除原因就是我在自己的QQ空间上发了一段话，基本上没人看过，而且开除之后不给我结算工资，就说是公司规定，其实这些规定我并没有

朋友借钱不还，想起诉法院，法院要求提供对方的居住证明，可是好多地方不给开，公安，居委会，单位，我应该怎么办，没有居住证明，我就没法起诉法院来维护我的公民权力。请大家帮帮忙，想想办法。谢谢。