关于休息

劳动者和单位签订的合同中对于“工作和休息的约定”为：实行不定时工作制，且工作和休息由劳动者自己决定。但是单位需要至少每周确保一天的时间给劳动者休息。其他没有规定 这样的不定时工作可以理解为哪天为

我公司新德茂投资管理有限公司，运动名牌专卖店，每天工作7小时，（周六和周日任意有一天工作8个半小时）合计每星期共工作50个半小时，只有带薪年休假（导购满一年一天，两年两天，三年三天，五年以上10年一下

我与8月1日离职生效，安排7月14日-7月22开始7天年休（18，19是本休），向单位提交的书面申请已与经理签字核准通过后报备人事。因为我是IT部门主管，公司没有人员管理，所以人事让我年休期间来加班（

给雇主干活时，感觉难受，进工房休息时死亡，雇主的责任多大 干活是按次还是按月给付报酬，如果按次给付，一般是劳务关系。雇主不承担责任。若是按月给付，可以认定为劳动关系。工作期间死亡视同为工亡

我公司奥龙世博只有年假，一年一天两年两天以此类推，平时没有休息，这合法吗 1、不清楚所谓的“公司奥龙世博只有年假，一年一天两年两天以此类推”是指什么？若是指带薪年休假，那么，“一年一天两年

用人单位（甲方）同劳动者（乙方）在劳动合同文本中第三项这样约定： 1、工作时间：乙方的岗位实行综合工时工作制；2、甲方保障乙方享有休息休假权利，根据行业的特点实行轮流休息制。 请问：这里的综合工时

航天员在空间站每周休息1、2天 像在地面一样，航天员也有作息时间表，每天工作后有自己的业余时间，空间站的航天员每周可休息1天～2天。 航天员们的业余生活是丰富多彩的。他们最喜欢的娱乐是观

在建筑工地，晚上休息时间喝酒，出现脑溢血抢救成功医疗费用谁承担？ 不是工伤，也不是因公负伤，当然是你自己付钱，有保险的，保险报销一部分，有社保的，社保报销一部分，单位不给上社保也没有给买保