关于辞职

做一个月可以辞职吗？ 做一个月可以辞职吗？ ··完全可以。

没有签合同，辞职需要提前一个月吗 没有签合同，双方形成的是事实劳动关系，可以随时解除，无需履行提前一个月书面通知义务。 但有一点需要提醒，即用人单位如果没有按照《劳动合同法》第十条的规定

主管这样的做法是不对的，你亲戚可以选择维权，告诉主管法律没有明文规定，如若克扣工资，会用法律手段来解决 做笔录去就是了，实事求是的说，没看见就是没看见！

1.我于2011.512日到这家深圳公司上班,2.至今为止公司是按24天制计算的3.加班费未按劳动法4.社会保险和住房公积金都未购买5.如果我自己辞职可以申请哪些补偿6.如果是被辞退可以得到哪些补偿7

过了试用期想辞工，提前30天申请，并且批准了。那么一定要过了30天才能走，还是说用人单位最多延迟你30天 过了试用期想辞工，就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天书面通知单位

当然有！ 劳动法和劳动合同法都有类似的规定！！！ 【劳动法】 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者

劳动法规定辞职是提前一个月，试用期内则是三日，以书面形式提出，但公司不批，这个怎么办？算的日期是从公司领导批准后开始算还是提交上去就算还是批准后算？另外还有个？这公司规定一般员工拿不到辞职表怎么办？要

我想辞职，劳动合同签订的是3年，因为新单位着急要人，这样我通知单位的时间不够提前一个月，从我提出辞职到新单位工作之间的时间就20几天吧，现在单位不想放人，我应该怎么办？ 由于《劳动合同法》

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。

劳动法规定辞职是提前一个月，试用期内则是三日，以书面形式提出，但公司不批，这个怎么办？算的日期是从公司领导批准后开始算还是提交上去就算？另外还有个？这鸟公司规定一般员工拿不到辞职表怎么办？要自己的上及