假设：劳方与资方解除关系后....谢谢

Dear all： 我是一名中小企业的职员，08年11月进入公司至今差不多快满10个月(当初试用期为三个月)，截止到现在位置还未与公司签订正式的劳动合同，假如资方现在于劳方无条件解除劳动关系，应该给

以前签定的无固定合同底单已不见了,现在想辞职转工,那双方的权利义务是怎样的?谢谢! “以前签定的无固定合同底单已不见了”,倒是并不影响你辞职转工，只是不明白你为什么要辞职呢?!需知：无

A是法人，合伙人B不肯露面，但A想跟他解除合伙关系，自己继续经营，有办法吗？他们的公司是有限公司。 可以通过股东会议表决，也可以通过律师函告知其权益，让他务必出席会议，否则视为弃权等等。

如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除，和新的单位又签订了劳动合同，两者有重叠部分的情况？这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗？如果这样认定的话，

是单位叫劳动者别上班了，劳动者也确实不上班了，但一个月后单位以劳动者旷工为由向劳动者快递寄送了两张通知，一张是显示劳动者不上班的第一天单位以劳动者无故旷工为由做了一次记过处分，日期显示的也是那一天，另

我在一国家企工作，签的是无固定期限的合同。今年8月公司发了一份因亏损而停业的通知书，人员将分流到集团公司在其它城市的公司工作。我也于9月初收到了将我调往广州总公司上班的通知。收到调动通知后，我也多次申

单只是起诉解除同居关系，法院不会受理。 一般对方都会认可的。左邻右舍，一些朋友，租房合同，房东等。建议委托律师处理 同居关系不受法律保护，属于私人事务

1、如证明书上注明为本人意愿，失业金参保12个月，是否不能领失业金，是否不能在换工作单位后续上 2、如证明书上为非本人意愿，失业参保11个月，是否不能领失业金，是否能在换工作单位后续上

我和他几个月前订的婚，由于性格不合，现在分手。我的两万块在他手里，他抵押在公司，没有给我任何凭据；还有9千块被他借给同事放高利贷，他的同事写的是借条，借条上是我的名字，请问，我的2万九千块要得回来吗？