标准工时制的情况下？

单位实行标准工时制。 每天工作5个小时，每周工作7天。 请问，休息日的加班工资还应该支付吗？ 标准工时制的定义如下： 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长

标准工时制的情况下，每周工作6天，可以主张加班费吗？ 劳动局内部意见不统一，有说只要不超过40小时的，可以工作6天休一天；有说就是工作5天休2天的。 到底哪一种是正确的呢？ 标准工时制

单位有了综合工时制的批复手续，综合工时制就是终身制的吗？不需要按年审批了？ 05年的批复可以适用于07年和08年？ 工时制是针对岗位的，而不是针对个人的，所以没有所谓“终身制”的说法，

我是厂方产品促销员，被安排在某大超市做促销工作。 超市的综合工时制审批手续里，有理货员、防损员、生鲜员共282人。（手续里没有促销员这个岗位） 现在我与我的单位有了劳动纠纷，投诉到了劳动监察，

单位天天安排上班，每天工作7个小时，合同签订实行的是标准工时制，单位也未向劳动局申请综合工时制，现在劳动者申请劳动仲裁，请求支付休息日的加班费，就在开庭的前2天，单位向劳动局申请了综合工时制，劳动局在

··单位可以规定保底工资，但，不能低于当地的最低工资标准。 保底工资260？太少了，饭钱都不够啊！

我们是商店上班的，算综合工时，做一休一，12个小时，但是到了周末休息的那天还要上6个小时 例：周一、三、五、日正常上班12个小时，周六还要上6个小时 我是想问，综合工时规定一个月不能超过几个小时？

用人单位（甲方）同劳动者（乙方）在劳动合同文本中第三项这样约定： 1、工作时间：乙方的岗位实行综合工时工作制；2、甲方保障乙方享有休息休假权利，根据行业的特点实行轮流休息制。 请问：这里的综合工时

请问劳动法有规定退休后再就业工时为六小时吗 劳动法没有规定退休后再就业工时为六小时

我是一企业员工，劳动工时不满八小时，就不享受年薪假了吗？有具体的法律规定吗？ 《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工