顾客被被人打我需要赔偿吗？

我开了一家台球房，去年刘某在我的球房打球，突然冲进三个人，其中一人指着胡某喊道是他吗？另一人说就是他。然后就开始三人一起殴打刘某。打了两分钟左右三个人就跑掉了，当时旁边有顾客打了110报警。后来刘某也

在工作时被别人打伤，医院检查出 鼻梁处有2厘米左右的伤口 缝了七针 并且鼻梁骨有线性骨折 已经报了案 我算是轻伤吗？ 如果走司法程序他会判多久 他被判刑了我还能要赔偿吗？ 如果私了我应该要求他赔偿多少

我在旅店住了将近一个月了，房间里有一台老电脑，配置很差，不过还可以上网，半个多月后，正在使用的电脑突然出现故障，随后便无法开机，我马上联系前台，旅店就负责将电脑带走维修，期间也没有放新的电脑给我使用，

几个月前，我不小心开车在乡村道路上，不小心撞了位老人，肋骨断了两根，住院到出院医药费我已经全部帮她付完了，到现在已经有6个多月了，营养费、误工费用大约要怎么赔，大约赔多少呢？ 有关的损失，

甲将黄金期货交易帐户的操作密码告知乙，委托其操作，口头说赚到了钱就分成，亏损达到30%以上就要乙赔偿部分损失。 帐户亏到30%的时候，甲说自己从未动过帐户，要乙继续操作挽回损失，但越亏越多，现甲

要按治安规定，严格处理你，并且要包赔损失，医疗费。按商场老板心里所想严格处理你，你把上帝打跑了。吸取教训吧！顾客不能打，只能维持次序，讲道理。

前几天我在公司上班期间，公司一个男同事喝醉酒发脾气，动手照着我的脑袋打了两拳，还把我从0.6米高的地方踢下去，导致我的左脚扭伤，而且头上肿了很大一个包，20分钟后就开始吐，眼睛看东西都是绿色的。当时找

请问律师等劳动法方面的高手： 签订合同时，单位要求同时签订保密协议，协议中有这样的条款:如在合同期内劳动者提出辞职，需提前半年提出并且调换到非关键岗位满半年后才能批准，否则算违约，需支付巨额赔偿

员工在11号上班期间突发脑溢血，送到医院目前正在接受治疗。请问作为雇主我需要负什么责任？？ 这位员工是朋友的朋友，和我们一起工作了好几年了，没有签合同。目前我们已经垫付了部分医疗费用了，还积极的陪家属

单位违法解除已经被认定，劳动者要求继续履行合同，履行之前也就是被违法开除期间的工资损失，劳动者不可以申请赔偿？劳动局和单位都说，劳动者这个期间没有付出劳动就不可能有工资？那违法开除的意思不就是单位剥夺