法人必需是本企业员工吗

由于工作需要，本单位法人调到上级主管部门任职，且工资也不再本单位开资 法人一般指企、事业单位，法人代表（法定代表人）一般由公司董事长、总经理（事业单位则通常为负责人）担任。 法定代表人

工作时间24小时，（其中包括合同中有8小时睡岗，其实只有4小时），休息一天。做一休一。法定节假日上班24小时加100元。合同在工资结算上用了一个打包值班费300多。 做一休一，应属于综合工

我是1998年进入一家国企上班的，属于集体户口也随着转入单位，两年后我离开公司自己出去发展，到了换二代身份证时需要户籍所在地的户口本办理，当我去要时原公司户籍档案管理人员说要缴纳每月30元的户籍管理费

合同盖的是公章，但签字不是法人只是一个员工也没有被授权，如果出问题了需要签字人负责还是公司负责一切责任？ 如果有公章，原则上可以认定是公司的行为，由公司负责。至于签字人是不是代理人不重要。

我有一个旅行社 现在想变更法人 工商局说必须先变更旅游许可证以后才能变更法人 对吗 ？ ··单位不变，只是法定代表人变更，根本不需要变更许可证。 工商局有这样的规定吗、可以让他们出示合法

填报资质时，企业负责人是指法人吗？企业主要负责人是指哪些人？ ··只企业的法定代表人————行政一把手（比如，厂长、经理、董事长。）

我堂弟在老家办了个公司，而我妹妹一直在国外生活并已取得外籍。最近，我堂弟想同我妹妹共同创办一个公司，由他出资，但为了提升企业形象，他要我妹妹担当法人代表。请问这对我妹妹有何负面影响？我妹妹需承担什么样

我公司想转让给别人，但只要变更法人就可以，需要什么手续 首先，要有变更法人协议书，如果是股份有限公司，还要经过股东会三分之二股东同意。其次，凭协议到当地工商部门办理变更登记。

某员工劳动合同还有2年到期，他的基本工资是2400，公司缴纳五项社会保险，公司现在觉得他工作表现不是很好，建议他辞职，像这种情况，公司该给这个员工补偿吗？如果有补偿的话，该补偿多少呢？请列式详细说明。

我单位一直没有和我签订劳务合同，也没有给我上社保，请问如果我申请劳动仲裁的话，企业应该如何补偿我，请给予详细的答案！谢谢了！ 你已经与公司形成事实劳动关系，既形成了事实劳动合同。劳动法规