如果劳动合同到期本人不与公司签订合同可否领失业保险

本人的劳动合同到期了，不与公司续签，可公司又不开具任何证明给我去办理失业保险，那我该怎么办呢？请指路人给于指点，谢谢！ 实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合

我的合同期在1年前到期了后来我提醒了几次公司续签但是公司一直没签。现在公司要解雇我公司对我有没有得赔偿吗？要是有。该怎么赔偿 1.有赔偿。 2.原合同到期后，用人单位没续签劳动合同的，你

我公司现在准备停止运营，所以我合同到期公司不继续和我签订合同，我与公司签订合同是在2008.1.1签订，到2010.12.30到期，请问有赔偿金吗？ 公司现在准备停止运营，将在你的合同到期

我于1999年7月到现在单位工作，签订了4年的劳动合同，此后又续签了三次（加第一次共四次），合同将于2012年7月份到期，工龄有13年。因个人原因，不想再续签劳动合同。请问我主动提出不再续签，我可以向

我在公司上班5年了，今年7月24日合同到期，我不想续签了，我能拿到失业保险吗 按照规定，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金: （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （二

我进我们公司四年从来没有交过失业保险～在法律的允许范围之内吗？ 交失业保险是公司法定义务,可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁 从法律角度来讲肯定是不合法的。

如题,而保险金不缴交,合同能否通过鉴定呢?另外公司这么做,是否违反了劳动法,是否存在风险? 劳动合同法 第十七条规定,劳动合同中应具备社会保险条款. 第二十六条第二款规定:"

请大家帮忙： 2007年12月进飞扬广告公司工作 未签劳动合同 2008年9月公司改名为轻舞飞扬广告公司 法人代表不变 为员工签订劳务派遣合同 期限2年！地方法规规定必须为劳动者

如果在合同到期前不到一个月公司解除劳动关系，需要提前30天，或者支付代通金吗？ 公司解除劳动关系，除法定几种情况外，都需要提前30天或者额外支付一个月工资，另外还需要支付补偿金，补偿金按照

我03年进公司，在公司七年了，2008年之前只签过一次一年的合同，2008年之后，公司每年和我签一年的固定期合同。08年之前公司还没给我上过社保，08年之后才开始给我上社保，但没补08年前的，我可以要