合同上写无试用期 但现在要我转正

我进公司第一天，公司就让我签了个合同，上面写有工资，无试用期 但现在要我转正，我是没什么啦。转正就转正嘛。还可以加点工资。可是我问他转正后加多少。他就回我表示我是无试用期的。这样哦。。怎么办？

本人3月份入职（试用期），4月领结婚证，5月转正。 公司规定必须在6个月内休完婚假，但是又规定，试用期内领结婚证的员工没有婚假休，是否合理？法律有无相关条例？ 婚假是国家规定的，但每一天

我在一家医疗器械公司工作，2010年6月份到12月份，6个月了没出单，也不好意思跟老板提出签合同，发工资就是直接给钱，三险一金什么的都没有，工资条都不见了，现在越做越没意思，想问问公司这样做是不是违法

我的试用期为半年，由于工作出色，三个月提前转正了，现在老板说我能力不合要求，老板暗示我应辞职，公司在我进公司时和我签了半年的试工合同（合同没给我），转正后没签正式合同，我现在应怎么办？ 1

我签了一年的商铺合同，预交了一年的租金，但现在生意不好，不知道怎么提前结束合同，是否可以要回已交的租金，需支付多少违约金合同中有违约项，但未说明支付比例。 我签了一年的商铺合同，预交了一年

郑某今年大学毕业，应聘到某电子公司工作。电子公司与其签订了一份试用期合同，试用期限为2个月。试用期工资为1500元。试用期满后，试用合格。电子公司正式与郑某签订劳动合同。并在试用期合同中约定双方不得违

在公司试用了三个月，过了试用期，各种理由不满意我的工作表现，跟我说为了再进一步看我的工作表现，只跟我签了半年的合同这样合法么？如果不合法，怎样申请赔偿 签订合同应包括试用期，而不是在试用期

郑某今年大学毕业，应聘到某电子公司工作。电子公司与其签订了一份试用期合同，试用期限为2个月。试用期工资为1500元。试用期满后，试用合格。电子公司正式与郑某签订劳动合同。并在试用期合同中约定双方不得违

我2月22日进厂,试用期为一个月,我在3月17号写的离职申请,但现在都没批,,我找过我们主管三次了,她都说不批,我问她为什么她竟然跟我说我们外观检板的一个月只让辞工一个,我觉得这样的理由我不能接受,这

张华2008年8月27日到某物业公司到职上班，当天该公司人事行政部同张华签订《全日制劳务合同》，该合同约定为2008年8月27日起至2011年8月26日止。并约定试用期自2008年8月27日起至200