请问双方协商约定的解除劳动合同协议书有法律效率吗？

解除劳动合同协议书中用人单位与劳动者约定由用人单位额外支付劳动者800元，具体补贴金额在发放8月份工资时打入乙方工资卡。（8月份的工资是在9月25日发的）。要是到时单位不把钱打进我卡里我是否能继续到劳

小弟上个月突然被公司无正当理由辞退，然后让我签了份《解除（终止）劳动合同书》和《解除劳动合同协议》。 《解除（终止）劳动合同书》中说“经甲乙双方协商，同意于2009年8月15日解除合同” 《解

我的劳动合同是无固定期的由于单位搬迁新址,与我以前签的法定工作地点相违背,我现在想协议解除劳动合同(买断我的工龄)可以吗?我能得到多少赔偿金吗?谢谢回答. 我的劳动合同是无固定期的由于

用工协议是劳动合同吗？享受法律效益吗？ 0分 回答：2 浏览：45 提问时间：2010-01-05 17:10 协议上有双方签字，单位加盖了公章。但是，劳动合同的必备条件，协议上面几乎没

私下给对方钱让对方撤诉，到时对方万一不承认我给过钱再告怎么办？协议能有法律效力吗 虽然是对方人多打我和爱人，但我花的药费少对方多，私下给对方钱让对方撤诉，证人又不愿出庭作证，我就只当被狗咬了。不想

协议上有双方签字，单位加盖了公章。但是，劳动合同的必备条件，协议上面几乎没有，主要是工作内容，感觉更像是公司的内部规定什么的，工资倒是提到了：，劳动保险？没有，劳动保护和劳动条件？没有。协议双方也没有

用工协议是劳动合同吗？ 5分 回答：3 浏览：1719 提问时间：2008-10-25 22:29 协议上有双方签字，单位加盖了公章。但是，劳动合同的必备条件，协议上面几乎没有，主要是工

我一个亲戚得了白血病，从2010年12开始休病假，今天他们公司通知他要解除劳动合同，请问是否合法？ 我想知道他这种情况公司能否随意开除他，劳动法或者其他法律上有没有相关保障条款，我们应该向什么部门

请问用人单位如果以劳动合同法第39条解除劳动者的劳动合同,有权扣发工资吗？ 5分 ··肯定不能。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位不能剥夺。 但，如果劳动者有违法、违规、

我在单位已经工作五六年了，可现在单位却要求我们轮休，而且单位曾经有过明确规定，每个月实际上班工时不足二十六个工作日的扣除部分岗位津贴．所以现在我们的实际工资收入只有以前的百分之六十左右，故我们想提出辞