关于劳动法离职赔偿问题

我现在有这样一个情况，我是2005年5月进公司的培训了一个月，实习了一个月，7月正式签的合同，做满了一年。2006年7月又续签了一年也做满了。2007年公司直接给我们签了3年合同，实际只做了1年半，公

我在东莞一家公司工作至今已满一年，但公司没有买社保也从未提出买社保的事。请问，在我离职时可否得到关于社保的经济赔偿？假设可以赔偿，可以赔偿多少？ 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了

员工在一企业工作了16年多（1995年2月至现在），96年1月20日签了一份两年的合同，合同到期后一直未签过合同，现单位借故单方面与员工解除了劳动合同，并没有提前一个月通知，这种情况，公司要赔偿员工多

员工在一外资企业服务了四年多，09年3月28日又续签了三年的合同，现公司借故单方面与员工解除了劳动合同，并没有提前一个月通知，这种情况，公司要赔偿员工多少？除了前面服务了四年半的4。5个月平均工资外，

我在外地一家私人公司干了一年多，但是一直没有签劳动合同，也没有将档案转过去。最近辞职了，回家找了份工作，但对方要求值钱公司开的离职证明。后来去找前公司，公司以没有将人事关系转到公司为由，拒绝开离职证明

近期我的一位同学在山东出了车祸，经抢救无效死亡，具体情况是这样的，她是被外派到山东某个镇的一个食品厂去学习，一同去的有好几个人，她是管大家生活的，一天晚上，为了准备第二天大家要吃的榨菜，晚上十点钟左右

我的一位亲戚在外打工，男 ，今天55岁，在工作工程中不幸被一根钢管砸断了两根小脚拇指，后经过治疗（老板出的钱），现在仍不能下地行走，关于之后的索要赔偿的问题，我想请大家帮帮我。 1 需要做伤残鉴定吗

我们工程打算招聘一个外籍的技术总监，现在有一名法国的工程师，我们打算跟他协商，我的问题是，他现在已经有一个法国公司担任总工程师，假如我们变成了，他跳槽过来我们公司这种做法会不会违反法国劳动法相关法律？

我是一商场员工2008年4月1日签了2年的劳动合同，公司给交社会统筹保险，医疗保险以及生育险。2010年1月要公司进行大批量裁人，问是否可以得到赔偿，可得到什么赔偿？ 我是一商场员工200

本人2008年9月入职，与公司签订合同到2010年12月31日。如果与2009年12月10日公司裁员，我应该得到多少赔偿金。 你好！ 应该得到两个半月工资的补偿！ 其中一个月工资是