劳动方面

一裁终局只适用于（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

大家好！我有一事相求，请大家给出个主义，我有一妹妹，她的爱人是一所专科学校的工人，结婚以后她就在她爱人单位做临时工，前后长达十几年，从未签订过用工合同，也未给交三金（现在应该是五金了），前年他爱人去世

我在我们公司快8个月了,一直没有签合同也没有上保险,5月还请了18天病假,病假不但没有底薪还到扣了我100.扣的钱也没给我开条.这是前两天我打电话问公司会计说的,以上[]有录音.可以证明我什么时候进的

没有新的劳动法,只有劳动合同法,你可以去baidu上找,上面对于人事方面的规定很详细

我在我们公司快8个月了,一直没有签合同也没有上保险,5月还请了18天病假,病假不但没有底薪还到扣了我100.扣的钱也没给我开条.这是前两天我打电话问公司会计说的,以上[]有录音.可以证明我什么时候进的

鄙人大学毕业参加工作到现在已有1.5年了，但公司一直没有给转正，就在四月份公司又给补签了一份3个月的试用期合同，而且保险也没给交！现在公司想把我炒掉，请问大侠们，我应该维护我的那些权益？谢谢赐教。像我

一个朋友去单位应聘司机，单位规定三个月试工期，每月1500元，试工以后2000-3000元如果只干不到7天没有工资，朋友说三个月太长，和主管约定试工一个月。一个月后，找主管问工资到底多少，两人谈成23

下班途中突发脑溢血死亡 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例： 刘某在某IT企业工作，一天，刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死。刘某死后，刘某一家生活陷入了困境

我在深圳一家公司工作，刚来的时候他给我签了广州的合同，说是很快搬到广州去了，所以就签了，可是我在深圳工作了一年多后他现在才说要搬，这样属于劳动欺骗吗？他说不去也可以在深圳其他分公司转业，如果现在我说不

临时工在公司工作多长时间后，必须转为正式工？劳动法有相关规定吗？ 或者 临时工在公司工作多长时间后，公司必须为其缴纳社会保险？ 严格讲，《劳动合同法》施行后，已经没有所谓的临时工一说，