关于劳动合同

工作一年公司未签定劳动合同，并且没有上社保，月工资2000，问如果起诉公司的话可以得到多少赔偿？具体的操作流程？ 你好，在公司工作一年未签订劳动合同一般会得到11个月的双倍工资（2000×

问题是这样的，我的劳动合同快到期了，单位提前给我意向书是否续订合同，但是续订方是第三方，也就是说如果我续订的话不是原来的单位，而是我们根本没有见过面的第三方，这种三方合同我是不会接受的，我要求续订原单

假设劳动合同上规定工作地点是A，培训协议(后签的)上没有规定工作地点，而实际的工作地点是B,那么这样是否合法，培训协议和劳动合同是否还有效呢？ 这个要具体的看。后来的协议是对以前合同的一致

我爱人与10年12月份检查怀孕，与现在的单位已经签订了2次1年期的劳动合同，今年4月份劳动合同到期，目前她的单位要与她解除劳动合同，请问： 1、目前情况，按劳动法单位是无权解除劳动合同的，那么续签劳

我是2007年6月份进入这间工厂工作，直到现在也没签订任何形势的劳动合同！我现在想申请仲裁！1：要求支付2008年2月1日-12月31日期间因未签劳动合同的十一个月双倍工资！2：要求自2008年6月至

我在某家单位上班快一年了，单位一直没有和我签过劳动合同，也没有交“五险一金”，只交了商业险，这样合法吗？如果单位要解雇我，我该用什么方式保护我的合法权益 1、你在某单位上班快一年了，却一直

如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者又未提前30天提出离职申请，给单位造成了经济损失，劳动者虽然不需要赔偿，但是还有没有申请到双倍工资的权利？ 劳动者当然有权利要求支

员工甲，2005年1月进入乙公司工作。 签了两份合同： 劳动合同一：2005年5月初---2007年4月底 劳动合同二：2008.1.1----2010.12.30 中间的空当期存在事实

请问一个人在同一家公司工作十年，劳动合同法有何关于他的一些内容？ 根据2010最新劳动法 第三章 劳动合同和集体合同 第二十条 ·························

你好，我是一家旅行社的导游，在世博期间老板答应我们世博结束之后会给我们补钱，我在9月15号辞职了，世博结束之后老板就不补给我们了，当时我们是 没有签劳动合同的，她说要补给我们钱也只是口头说说，当是也没