加班费

劳动合同解除前仍有N天轮休假未休完,请问 这N天是不是应该按双倍计薪? 另外,加班费是应该当月结呢,还是可以累积N年之后安排补休? 谢谢.上次的提问不知怎么撤销了.这次送上50分 如果

我公司规定加班费节假日是90块双休日是60块一天，而且我们工资是最少也有1300一个月，这样硬规定是合理的吗？如不合理要在那投诉？ 以工资是最少也有1300一个月为计算基数可以得出，日均工

我们每天上十二小时，休息二十四小时，三班二倒一个月上二十天班，共计二百四十个小时。有没有加班时间和加班费，怎么算 这种工作方式属于综合计算工时工作制，是指采用以周、月、季、年等为周期综

个人企业没有加班费算不算违法 个人企业也属于《劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”的范畴，劳动者加班应执行《劳

追索加班费，受仲裁申请时效的约束吗？ 可追索加班费的最长时间，一般为两年。适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

追索加班费最多是一年吗？ 你好，由于追索加班费属于劳动纠纷，所以必须先申请劳动仲裁才可以起诉。劳动仲裁时效是一年，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

岗位工资1100元岗位津贴600元绩效标准100元工龄津贴140元资格津贴200元岗位补贴1362元共计3502元毎星期休一天加班费怎么计算请问 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资

仲裁法官说加班费只能追讨一年的，一年以前的都不算，有道理吗？我追讨的这些加班费都是劳动关系续存期间的，不存在中断时效的问题。他这样说有道理吗？？我看了些法律知识，劳动关系续存期间应该都可以追讨，最差也

我在中国建筑六局红日江山工地上班,晚上加班竟没有加班费,每天上班竟上了14个小时,加班费竟一分没有 由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83工作日（计算工资时为21.75工

我续签了两年的合同,但是现在想走,而合同上注明违约要扣一个月工资,想问:扣一个月工资会不会连同当月的加班费一同扣除. 因为是续签的两年合同,不存在专项培训费用问题，因此，你想走，只需按照《