我当班，金项链被偷，我是不是该赔偿？该承担多大的责任？

您好！我是一名营业员，在我当班时候，店内来了几个人要求试金项链，店内有规定在出示大链子前旁边必须有员工看着，起到监视的作用，其她员工都在接待顾客，我叫已经下班的同事帮我看着，在我给顾客试金项链时，柜台

单位违法解除已经被认定，劳动者要求继续履行合同，履行之前也就是被违法开除期间的工资损失，劳动者不可以申请赔偿？劳动局和单位都说，劳动者这个期间没有付出劳动就不可能有工资？那违法开除的意思不就是单位剥夺

有这样三个公司：A、B和C，其中A公司是建筑工程公司，B公司为了设立C公司要盖一幢楼，A公司将这个工程承包下来了，合同签好了，工程做完也验收合格交付使用了，C公司也顺利的成立起来了（B、C公司应为母子

你好！我单位是一行政机关，有一惠民工程发包给一公司实施，合同约定该公司应对工程安全负责并承担因安全带来的一切后果，现该公司发生现安全事故出现人员受伤，我单位是否承担连带赔偿责任？请指教 按

多选题 A损害必须是违法行造成的 B损害必须是行政机关及其工作人员行使职权时造成的 C损害必须是直接的，现实已经产生的 D赔偿是法律已经规定了的 答案是b d 按照新赔偿法，

同事的小孩上初中，由于下雨，室内篮球场场地湿滑，造成他打篮球时不小心滑倒摔断腿骨，现用钢板固定，同事已经花费1万2千元医药费，后续治疗还需一些费用，同事的小孩已办理城镇居民基本医疗保险，能报销约40%

我在火车站装卸过程中 一日喝酒之后在装卸时从车上摔下 我想知道雇主应占多大责任 我又应该承担什么责任 如果形成劳动关系，则应该由单位承担全部责任。工伤是无过错责任。

我在一家超市上班，进去的时候没有签合同，并收取了200元的服装押金。2009年8月1日起2010年1月10日间都是营业员，之后转为收银员，但在2010年1月20日该超市老板以我在收银过程中居心不良为由

我从2009年8月1日起在一家超市当营业员，到2010年1月10日转为收银员，20日时该超市老板以怀疑我在收银期间用心不良为由要我辞职走人。又不给我发工资。当时进超市时也没有签劳动合同。请问我该如何维

大家都出去了，只有他在宿舍，中间有出去几次，但没锁门，我回来发现东西没了。请问他有责任吗？我查过说舍友没有替其他舍友保管东西的义务。但也没有出门关门的义务吗？ 有过失。但是应该是道德上的