股东解除劳动合同或者终止劳动合同

公司章程规定.股东解除劳动合同或者终止劳动合同时,其所持股权必须转让给公司其他股东. 劳动合同到期,公司不与股东续签劳动合同,这样做是否算是股东终止劳动合同.股东还能否保留股权?

1997年4月到民营企业参加工作，2007年10月企业因拖欠银行贷款被拍卖，但当时并未支付职工的经济补偿，企业职工以入股方式集资成立另一公司参与到企业的拍卖，并取得企业的土地厂房及设备可以继续生产，但

2008年以前签订劳动合同，2008年3月到期，到期后续签两年，现合同即将期满，单位表示不再续签，同意从08年开始计算经济补偿的年限。请问：1、我可以根据《劳动合同法》第四十七条要求从用工之日起计算补

我自九六年三月参加工作，单位是从事道路工程的，自07年单位由于工程不饱满就没有让我上过班，今年4月份单位通知我上班我没有去，然后单位给我发了封限期上岗通知书，七月份给我发了封解除劳动合同通知书，说由于

离职半年一直没解除劳动合同 现在要和另外一个公司签合同 签不了 以前的公司也联系不上 怎么办 “原来单位领导一句话，我就被解雇了”，和“离职半年”不是同一个概念，因为“原来单位领导一句

如果单位的规章制度上说明只要员工不出勤，且没有得到单位的批准，就视为无故旷工，但单位没有说无故旷工多少日属于重大违纪，请问如果单位以员工无故旷工3天解除劳动合同合法吗？ 首先，单位的规章制

因患病不能继续上班，现在申请辞职，请问：按国家规定，是否可以领取失业保险金吗？有经济补偿吗？ 被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （

我上班四个月后与公司签有三年劳动合同，并购买社保。现因公司自身拆柜原因要与我解除劳动合同，那公司应在哪些方面可以对我进行补偿呢 根据劳动合同法规定，因订立劳动合同的基础发生变化，用人单

单位违法口头通知我解除合同，索要不给，我是否可因此向单位索赔？ 你的描述太简单了，具体情况是怎么违法通知的？解除合同的理由是什么？你索要什么不给？最好还是咨询一下当地律师，你可以去劳动争议

您好，1.请问劳动合同未到期，我想离职，提前30天书面通知公司，还需要承担违约责任吗？ 2.合同快到期，不想续签需要提前30日书面通知吗？ 3.合同到期，不想续签，还需要承担违约责任吗