年休假折算之后？

年休假折算出来如果不足一整天的可以休息吗？有什么具体的规定？ 不可以。 法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年

工龄满10年了，可享受10天的带薪年休假，加上周末的时间，一共是14天。 现在的问题是，偶是倒班，班长说给偶12天的假，加上我本身倒班有两天的休息一共14天，我怎么觉得行不通。。懂行的给偶指点指

您好，我于今年2月份提出辞职，因为未有接手人而且又工作特别忙，公司提出让我多帮忙几月，直至有新手接手。工作到6月底为止才全部交接完毕，并办妥手续。期间，休过年休假4天，后因实在没时间休，公司提出可结现

劳动法规定职工有带薪年休假的权利，请问单位因生产经营等原因造成的停工停产的时间，能不能强行冲抵职工年休假，如果不能，职工该怎么维权？ 不能冲抵。按照《职工带薪年休假条例》第四条规定，能够冲

和公司签订的有服务期协议，现在还未满，最近感觉压力大，偏激，暴躁，天天想着杀人，如果经鉴定有精神分裂症可以申请辞职吗？辞职是否要赔违约金？若不辞职，申请休病假，那边休病假的这段时间算进服务期吗？比如约

我现在怀孕六个月了，想申请保胎休假，公司同意我休假，但没有工资。请问那保险等公司有义务出吗？ 保险单位出的部分在我无薪休假期间应该我自己出还是公司继续出，有关于这方面的规定吗？ 如果医

如题 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣

有考勤啊，按公休假打考勤，不扣工资的。 有公休考勤，带薪的。

我是2009年12月21日入到现在的公司，2010年6月份转正，请问依据劳动法或休假什么规定，我下个月能休到假嘛？ 你从2009年12月21日到公司（2010年6月份转正应包含在工作期间）

我是09年3月进公司的,到10年3月满1年休4天.11年3月辞职,公司只有1天年休.我公司要从你进公司那天开始到满1年才有年休. 公司的做法是违法的。 按照《职工带薪年休假条例》第三条“