工资

老板欠一个半月的工资未给，怎么采取法律措施来追要？ 去劳动局申请仲裁。 先直接找老板要吧，不行就找劳动局去告发他吧。 想继续在单位做的，去

你好！我在八月份旷工了八天，单位领导开会决定免除了我三个月的绩效包括八月份，并且扣掉了八月份的旷工费后，八月份实发工资就剩了四元钱，请问这合理么 不合理，按照劳动法规定，虽然对职工的罚金类

一老乡进了一个厂，计件制，刚进去时说好头两个月补助一点钱，交两百块学费，。但如不做到过年就要扣除补助，不退还学费，，还要扣饭钱。而且合同也是这么写的。老乡进去后和里面的工友一样大呼上当，工价非常之低，

个人之间，工资卡能抵押公证吗， 怎么办理？ 不可以，工资卡本身仅仅是一张卡片，重要的是里面的存款，而且在实际上很难起到效果，因为你对工资卡办理抵押，如果人家支取了里面的钱，你仍然无法保证

2007-09-16入职，先后签了两次合同，目前到2011年9月16日合同到期。公司称不续约了，如果要续就由行政岗位转职销售岗位，合同期为六个月，替补产假中的销售员工的空缺，薪水在行政岗位的基础上涨3

本人今年5月16日（星期一）辞职。公司5月14日（星期六）有加班，我有到，但是公司计算本人工资只算到5月14日，5月15日（星期天）不算。找公司理论，公司说这是潜规则。 虽然一天工资没多少，但是因为

去年11月进的一家销售公司，没有签劳动合同。由于觉得公司太黑心今年6月底离职。 公司每个月会扣除15%的工资作为年底的奖金发，这个是我后来才知道的。 现在我离职了，公司用，工作时间未满一年

入职双方签订3年固定期限劳动合同，但用人单位却在入职后的前4个月没有给我缴纳社保，因用人单位的原因违法解除我的劳动合同，合同期限自2009年04月13日至2012年04月12日。合同中承诺每月5日发放

干了七年。，2004年进去的，2008年才买的社保，一直到现在未签订合同，我自己辞职的，可以找单位索要赔偿吗？如果是走法律途径或者仲裁。但是考勤表、工资表的都在公司手上，同事的都是怕事的，可能都不会为