关于劳动合同法？

请问一个人在同一家公司工作十年，劳动合同法有何关于他的一些内容？ 根据2010最新劳动法 第三章 劳动合同和集体合同 第二十条 ·························

你好，我是一家旅行社的导游，在世博期间老板答应我们世博结束之后会给我们补钱，我在9月15号辞职了，世博结束之后老板就不补给我们了，当时我们是 没有签劳动合同的，她说要补给我们钱也只是口头说说，当是也没

我是1987年参加工作的，一直没劳动合同，2006年才补的1996年-2006年的，以前的还能补吗？ 由于《劳动法》是1995年1月1日起才开始施行的，建立劳动关系应当订立劳动合同，第一次

如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者又未提前30天提出离职申请，给单位造成了经济损失，劳动者虽然不需要赔偿，但是还有没有申请到双倍工资的权利？ 劳动者当然有权利要求支

《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

我2006年8月至2011年5月在公司工作，公司2010年才交养老保险现在已经辞职可否要求赔偿 ··可以要求比较在职期间的劳动保险，也可以要求公司进行经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维

“已建立劳动关系，但用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当支付每月2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同” “用人单位用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满

我是2006年5月签的合同，两次一年的，一次三年的。合同2011年5月到期，我现在有事，如果请事假一个月公司规定算自动离职，如果请病假又不能超过半个月，要不也算自动离职。（我和公司签的的规定是否合法呢

本人从今年三月份去一公司上班至今，公司都未与我签订劳动合同，直到十一月份才口头通知我去签合同，由于当时我已向公司提出了辞职，所以也就没去签了，如果我要申请仲裁能否得到赔偿？请各位学习法律的指教

我从今年三月去一公司上班至今，公司都未于我签劳动合同，直到十一月份才口头通知了我去签合同但我没去签，公司也没作出任何回应，如果我要申请仲裁能得到相应的赔偿吗？请高手指教 劳动合同法规定，