医院年终奖金分配按院领导、中层领导和一般职工发合理吗？

奖金发放是非常敏感的问题，也是最容易引起争议的事情。一般来说，医院会制定与奖金发放有关的政策或规定并予以公示，程序合法。年终奖金分配按院领导、中层领导和一般职工发放，冠之以按照贡献大小分配，无法考量对

我于2009年12月31号辞职，那么我的年终奖金单位还发我吗 劳动法只规定工资的发放，而没有对奖金的发放做出限制。很难说公司的行为是否合法。 奖金的发放属于你们公司的内部制度，只要劳动

我们公司现在想出了一个怪招，每年的年终奖算补偿金，你辞工后就再也别问补偿问题了，如果不同意，就一分不给，因为年终奖没有法律规定一定要发。你说怎么办？ 公司的做法算不上什么怪招，只不过是内部

我是有县劳动局招的远程协管员，合同是和政府订的，12月底，因为马上到续签时间，结果被我现在的直接领导（就是在村里的下派干部、书记）给镇里领导说我从来不做事一些列的问题 ，这些的并非事实，可以有人证明我

王某系某针织厂的职工，因对厂领导不满，遂用浓硫酸毁坏针织品500余件，造成直接经济损失3万余元。王某的行为构成（ ）。 A、偷毒罪 B、破坏生产经营罪 C、故意毁坏财物罪

我前段时间因单位违反劳动法，强制我劳动，造成我尾骨骨折，我报了工伤，现在劳动局正在处理当中。昨天我单位领导突然跑到我家要求我每周去单位交假条，我说等我能动了，一次性到单位交齐假条，领导不同意，理由是工

求一篇法院竞聘上岗演讲稿 自1988年大学毕业从事法官工作以来，政治上始终与党中央保持一致，忠于法律、忠于良知、身怀爱民之心、恪守为民之责，廉洁正派两袖清风、默默奉献，努力完成领导交办