辞职报告交上去满30天，如果还不走的话，单位有权利辞退吗

一个同事辞职报告交上去满了30天，如果还不走的话，单位有权利辞退吗？ 你好！ 辞职报告交上去了，主动权就在单位手里了，单位想要你走的话在辞职报告上签字同意辞职就行了，你同事连经济补偿

单位口头辞退你，让你回家不要上班，我照办了，几个月没上班了，但是单位一直没有为你办理退工手续，请问这几个月我可以向单位申请要工资吗？如果可以的话，工资以什么标准？最低工资还是我工作时候的工资？

我来公司4个月提出书面辞职，但公司不放人。还说要走就直有自离，而且不退还押金和半月工资 公司的做法是错误的，因为，《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

单位辞退员工，应该提前多长时间告知，如果提前没有告知应该怎么补偿？ 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。

我在供电所一直工作了二十多年，今年却将我辞退回家，并且只给我发到六月份的工资和今年的年终奖金。子、在工作期间并没有签订相关的法律合同，也没有缴纳过养老保险。我去单位找过领导一直没有答复，我应该怎么办？

我工作5年了，单位要辞退我，那现在已经是11月份了，他辞退我，怎么给我赔偿呢？应该补几个月工资？我是做销售（我是做幼儿教材的，2010年的销售任务已经完成了）的，那我的奖金还能给我吗？还有一个情况是，

你爸今年49岁，在一家私营企业工作了十年，一直未和单位签定劳动合同，单位也从未给他买过社保之类的，现在单位以裁员为名辞退了我爸，请问有什么法律可以要求单位补偿，我们该怎么做。我是江西赣州市的。有知道的

我单位现在以我违反单位的请假制度把我辞退了。我是通过人事厅正式调入这个大学的，属于事业单位。想问：如果辞退我；单位在劳动保障方面还要给我办那些手续？例如：医疗保险什么的；我才可以签字认可。谢谢！（我只

没有提前30天通知,并且是以末位淘汰的名义辞退员工. 没有提前30天通知,并且是以末位淘汰的名义辞退员工. -------------------------------------

本人在海淀区一家公司工作，于2009.8.14被公司辞退，有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资，每月都是发2500，有银行